Formacion Universitaria Sevilla

El viernes, 15 de junio de 2018, el Hotel Westin Palace ha acogido una nueva entrega de los galardones Estrella de Oro que otorga el Instituto para la Excelencia Profesional.

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 La velada ha sido conducida por Antonio Gabriel Pérez Mateu, vicepresidente del IEP, y ha comenzado con un discurso de la directora jurídica del Instituto, María Jesús Barreñada, sobre la excelencia dentro del marco de la jurisprudencia y la legislación.

El presidente del Instituto, Ignacio de Jacob y Gómez también ha ofrecido un discurso de bienvenida a todos los premiados que, desde este día, forman parte de una institución que defiende y promueve la excelencia profesional.

Por esto, se ha reconocido la trayectoria profesional de la actriz y presentadora Miriam Díaz-Aroca, que forma parte de la historia de la televisión y el cine habiendo participado en proyectos tan representativos como como Aplauso, Tacones Lejanos o Belle Époque; además, también se ha destacado su labor y compromiso con la Asociación de Afectados de Neurofibromatosis.

 Se le ha hecho entrega de la ‘Estrella de Oro’ a: Francisco Miguel Lara, artista consagrado por su entera dedicación al mundo del arte como diseñador gráfico, director de arte, ilustrador conceptual y editorial; Monseñor Andrés Pardo Rodríguez, que ha dado su vida por la Comunidad entregándose en cuerpo y alma a la ayuda al prójimo y a la expansión de los valores cristianos de manera incansable; Rosa Alfonso García, cofundadora del Convento de San Francisco, que se trata de un edifico del siglo XIII, cuidadosamente restaurado, en un lugar privilegiado a orillas del rio Duratón; Sandra Rovira Hita, propietaria de la Escuela y Peluquería Canina Sandra, reconocida estilista canina en el sector de la peluquería Canina, acreedora de diversas medallas en campeonatos de estilismo canino y premios de belleza; Samira Brigüech, gerente de Samira & Sineb Consultores, empresaria de éxito que compagina su trayectoria como emprendedora en el ámbito del marketing con su labor solidaria al frente de la Fundación Adelias; Jordi Albaladejo, dueño y director de Costa Internacional, promotora inmobiliaria que, con más de un millar de ventas, ha conseguido posicionarse como líder en este mercado; Carlos Antonio Gordon Mínguez, gerente y fundador de Gordon Catering, innovadora propuesta de restauración donde se combina una cuidada selección de productos con un servicio excelente; Laura González Del Viso, socia fundadora de Audits Consulting Management, compañía líder en la consultoría de negocio y la prestación de servicios de asesoría en el sector tecnológico; Juan Rivas, CEO de Six Dimensions y Daniel Rubio, Project Manager de Six Dimensions, startup que desarrolla soluciones tecnológicas integrales de Realidad Virtual, Realidad Aumentada y Realidad Mixta; Ricardo Zambudio Mora y Dr. Clemente García Tovar, fundadores de Cremamur, empresa pionera en Europa con más de 12 años de vida dedicada exclusivamente a ofrecer un servicio funerario de calidad a nuestras mascotas; Ignacio Pi, Vicepresidente y Víctor Conde, Director General de Asociación de Marketing de España, impecable institución profesional, sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es la puesta en valor de la profesión de marketing; Miguel A. González cabeza, gerente de Proaluminio, consolidado empresario con más de 18 años en el sector del Aluminio y PVC, siendo un gran referente por sus montajes en cortinas de cristal y pérgolas bioclimáticas; Miguel Juan Pavón Besalu, administrador de Bitcoin Startup Capital, prolífico emprendedor que desde 2013 se ha centrado en el mundo de la inversión y en especial en proyectos del ámbito del bitcoin y las cryptomonedas; Carlos Losada Ramírez, CEO de Met Energía España, líder en el suministro de gas natural a consumidores finales industriales y empresas con necesidades complejas; José Félix López Martín, especialista en Cirugía articular y medicina regenerativa, es un prestigioso traumatólogo y cirujano con más de 18 años de experiencia clínica y quirúrgica en España y Reino Unido; Lourdes Freire Iglesias, directora de Rassims Modelslos, que además de impulsar y dinamizar a los jóvenes talentos en el sector de la moda; doctora Constanza Bahillo, médico asociado de la Consulta Dermatológica Barrantes, que ha sabido asociar a la experiencia de su fundador con la colaboración de diferentes generaciones de especialistas en Dermatología, para ofrecer una asistencia de calidad.

Además, los más prestigiosos profesionales de la belleza y la peluquería han recibido la Estrella de Oro del Instituto para la Excelencia Profesional: Patricia Municio Díaz y Vanesa Ruperez Muñoz, directoras de Salón Urban Studio, salón de peluquería y estética saludable donde se respeta la salud física y mental tanto de clientas como del equipo; Tinela Bosnea, directora de Opi Nails Salón, consolidado centro de belleza exclusivo especializado en manicura y pedicura; Mariola Sánchez Pérez, gerente de MS Estilistas, célebre salón de peluquería que ha conseguido desarrollar el concepto de Lujo Sostenible a través del cuidado del cabello con productos orgánicos; Maryori Matallana Cuervo, directora de The Nail Corner, exitosa empresa dedicada a la belleza y bienestar, reconocida por personalizar cada uno de sus servicios; Jezzabel Cruzado, fundadora y gerente de Ladymagen uno de los mejores centros de micropigmentacion y Microblading, referentes en maquillaje permanente para pacientes de oncología; José Miguel Navarro Cobo, gerente de Meditek Láser, S.L.sociedad joven e innovadora cuyos valores y prospección tecnológica le han permitido adentrarse y expandirse en más de treinta países diferentes en el sector médico y estético; Leyli Zarbakhsh Etemadi, directora de Zar&Zar, especializados en Intervenciones de cirugía plástica, estética y reconstructiva bajo las premisas de: calidad y atención médica especializada.

  Se ha hecho mención especial a los profesionales de la educación y formación: Ada Irma González Rodríguez, destacada profesional de la educación cuya vocación ha guiado sus pasos a lo largo de su trayectoria profesional en el cuidado infantil; Mariël Koerhuis, directora de Johan Cruyff Institute, es la iniciativa académica del legado de Johan Cruyff que forma a deportistas, gestores del deporte y otros profesionales en Gestión Deportiva; Verónica Arroyo Olalla, directora de Aula Clave De Sol, destacada escuela de música con más de 200 alumnos, además cuenta con tienda de instrumentos, estudio de grabación, editorial, asociación cultural, amenización musical en bodas y eventos; Edgar Andueza Pérez vicepresidente de Aoiz Uno S. Coop., propietario de El Liceo Monjardín, centro educativo pionero en permanente proceso de aprendizaje y adaptación a sus alumnos y familias; Jose María Pérez Pérez, historiador, filólogo, fundador y director de la Academia Roma, centro de enseñanza referente donde se imparten clases para alumnos de ESO, Bachiller y Universidad; María del Carmen Beloso Villar, directora de RRHH de Formación Universitaria, institución líder en enseñanza e-learning, tiene como objetivo formar profesionales especializados y altamente cualificados. Los abogados del Reino de España también han recibido un reconocimiento por su compromiso con la sociedad y la justicia: Beatriz Aydee Lujan García, cofundadora de Quiñones y Lujan Abogados, presta asesoramiento en Derecho Internacional y en las ramas del Derecho con la existencia del elemento extranjero; Carlos Alberto Quiñones Vásquez, presta servicios profesionales en España, habilitado en el resto de los Estados miembros de la Unión Europea y en Perú, fundador de Quiñones y Lujan Abogados; Ramón Hermosilla Gimeno, tras adquirir una amplia experiencia en firmas nacionales e internacionales, en 1992 lideró la transformación del despacho personalista de su padre en una sociedad profesional moderna y multidisciplinar y de impecable trayectoria; Raúl Pardo-Geijo Ruiz, reconocido como uno de los abogados penalistas de mayor repercusión en el ámbito nacional, codirige el bufete de abogados de Murcia Pardo Geijo; José Luis Botana Martínez, CEO en Play & Sports Legal Advisors, consagrada empresa especializada tanto en el ámbito jurídico del Derecho Deportivo y Laboral, como en el Marketing Deportivo y Patrocinio y; Beatriz Sánchez-Cots González, hija de Joaquín F. Sánchez Cots, presidente de Máster Peritas, líderes en formación técnico-pericial, en Control de Calidad y aplicativo propio de gestión integral.

 El Instituto para la Excelencia Profesional, fundado y presidido por Ignacio de Jacob y Gómez, es una marca de garantía y calidad, que reconoce el esfuerzo y el compromiso con la Excelencia de las mejores empresas y profesionales. Desde la inauguración del IEP, hace ya cinco años, ha premiado a Natura Bissé, 7 y Acción Producción Audiovisuales, Halcón Viajes y Lo Monaco, entre otros.

 

El Instituto para la Excelencia Profesional (I.E.P) es una Institución creada en enero de 2012 con el fin de considerar la calidad y certificar el compromiso de profesionales, empresas e Instituciones españolas, recompensando su búsqueda por la excelencia.

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 En esta edición, Formación Universitaria ha sido una de las instituciones galardonadas con “La Medalla de Oro” y diploma de reconocimiento por su crecimiento y perfección en el trabajo, además de ser una organización que colabora con causas justas y solidarias.

 La Medalla de Oro al mérito en el trabajo por la excelencia profesional es un premio de importancia nacional a través del cuál se obtiene prestigio y diferenciación frente a otras empresas de sector.

La Asociación dispone de un grupo importante de profesionales, formando por el Consejo Rector y son ellos los que estudian los diferentes parámetros de los profesionales y empresas tales como la calidad de los servicios, la satisfacción del cliente, los comentarios positivos de clientes, la marca España, los procesos continuo de aprendizaje e innovación, la capacidad de emprendimiento empresarial, el desarrollo e implicación del equipo de trabajo  y la excelente trayectoria profesional.

 Las ventajas al recibir este galardón son varias, entre ellas la mencionada distinción y reconocimiento, el destacado sello de calidad, la diferenciación frente a la competencia, el reconocimiento de valores de calidad profesional y la notoriedad.

Fue una noche mágica, llena de emociones y somos consciente de que este premio es fruto del trabajo de muchos, por ello es el momento de acordarnos y agradecer el trabajo de todos nuestros colaboradores, mandos intermedios, directivos, Stakeholders, empresas colaboradoras, partners y también a todos nuestros alumnos. Gracias a todos por conseguir que hoy Formación Universitaria para que hoy día sea una institución referente en el sector.

 

 

 

 

 

 

Formación Universitaria participó el pasado 7 de junio en las jornadas “Diez Aspectos Claves para el Liderazgo Empresarial” organizadas por el Departamento de Empleo y Formación de Prodetur.

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Tirando un poco de historia, ya a principios de los años 80, con la aparición de los primeros programas informáticos y demás avances tecnológicos, que fueron el preámbulo para la expansión de internet, el sector empresarial fue consciente de que había que renovar el estilo de liderazgo que se conocía hasta el momento.

Así, hoy en día, el liderazgo empresarial se entiende como aquella capacidad para lograr que un conjunto de personas busquen un objetivo común y sean capaces de mantener una filosofía de trabajo que permita que el trabajo en sí sea un motivo de satisfacción, seguridad y rendimiento para la empresa.

 Las jornadas desmenuzaron los aspectos claves que todo buen líder debe poseer para ser un “gran” líder en su compañía. Así, eta comparecencia estuvo destinadas a empresarios, pymes, emprendedores y profesionales con intención de mejorar estos aspectos relevantes para su empresa.

 Destacar el lugar de celebración, el Parque I + D de la Dehesa de Valme en Dos Hermanas, un lugar espectacular que contó con una gran participación, dejando claro que el nuevo líder se encuentra en un escenario altamente competitivo, el cuál cambia de forma muy rápida y en el que es necesario el manejo de las nuevas tecnologías y de la aplicación del modelos directivos que estimulen espacios de participación entre sus colaboradores.

 

El pasado seis de junio, Formación Universitaria participó en las Jornadas “Impulsando tu Empresa”: “10 claves de la Transformación Digital”, transmitiendo su experiencia y aportando nuevas dinámicas de trabajo.

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Tuvo lugar en el famoso Cubo de Sevilla y se trataba de la novena edición, contando con la participación de compañías importantes como son Ecoembes, Endesa, Vodafone, Konica Minolta, GoFit, AXA, Santander, UniversalPay, JCDecaux y Mercedes, con el respaldo de la Junta de Andalucía y la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES).

 El objetivo de este evento ha sido el de aportar conocimiento y apoyo a las empresas de la región, alcanzando un aclimatamiento a las necesidades cambiantes del mercado del S. XXI.

Al encuentro han asistido más de 120 organizaciones, entre ellos Formación Universitaria, participando a través de conferencias de 10 minutos de duración, donde hemos podido analizar las claves para fomentar el impulso de los negocios y adaptándose así a los requerimientos del mercado en el siglo XXI.

También estuvo en este evento Don Juan Borrego Romero, Delegado Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, agradeciendo a la organización esta jornada, resaltando la importancia de la transformación digital de la empresa y la incorporación de las nuevas tecnologías, esenciales para crecer en productividad, tanto con empresas del mismo tamaño y localización, como con otras más grandes de distintas zonas. Lo que hoy conocemos como globalización.

La transformación digital no es sólo información, es también gestión de la empresa, cuyo cambio va hacia la bidireccionalidad del tratamiento del cliente, incorporando la movilidad para gestionar los negocios, el cuidado de la reputación digital y la marca online, con el uso del big data, la gestión de datos como ventaja competitiva y todo un entorno seguro que genere confianza sobre el cliente.

También habló Doña Carmen Núñez Muñoz, Vicepresidenta de la Confederación de Empresarios de Sevilla, afirmando que la programación y objetivos de Impulsando tu empresa cuenta con el apoyo de Cepyme y sus organizaciones territoriales. La pyme juega un papel trascendental, suponiendo el 95% del tejido empresarial, formado por pequeñas, medianas y microempresas.

 Así, eventos como estos, evidencian la importancia de la unión e implicación entre las distintas organizaciones, para conocer de primera mano, la experiencia de grandes profesionales para aplicarla a su terreno, con aspectos fundamentales que serán necesarios para gestionar la empresa de cara al futuro. Dichos cambios serán necesario para gestionar las compañías en el futuro pero también para ofrecer un mejor servicio adaptado a las necesidades.

El mercado laboral sufre cambios constantemente, transformación que demanda nuevos profesionales que conozcan las principales necesidades de la economía. Nos referimos a personas capacitadas y capaces de aprovechar su talento: Los súper profesionales.

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El empleado de hoy en día necesita especializarse, pensar y actuar con estrategia, disponer de información y saber con claridad lo que la empresa espera de él. Todo esto se debe a que la economía cada vez es más fuerte y el mercado más exigente.

La perspectiva de los empleadores demandan cualidades, pero también esfuerzo y dedicación. Una buena educación y disposición en el trabajo, ayuda a conseguir las metas con el compromiso de buscar los mejores resultados para la compañía.

De esta forma, las principales aptitudes de un súper profesional son:

Formación

La formación continua es necesaria y fundamental. El profesional debe estar capacitado para ejercer sus funciones. Sin ellas, complicado será que pueda conseguir su lugar deseado. Una buena formación, con cursos adicionales y experiencia en la función, son transcendentales para pode competir en el mercado laboral. Para ello, te invitamos a conocer la formación que se ofrece en Formación Universitaria.

Globalización

Ya no sólo vale con ser bueno en lo que se hace, además se requieren de una visión global que ayude en la comunicación, tanto con los trabajadores de su mismo departamento como superiores o subordinados.

Información

Claro está, vivimos en la sociedad de la información. El trabajador debe tener información para poder salir al frente ante cualquier situación. Ser el punto de referencia en la empresa cuando el asunto está relacionado con su campo, es de vital importancia. Además, hay que saber sobre economía, artes, ocio, deportes, negocios y demás asuntos. El trabajador de hoy en día debe ser mucho más abierto y presentar mayores posibilidades para interactuar con otros trabajadores de la compañía.

Tecnología

Que decir que el trabajador de hoy en día tiene que controlar las herramientas digitales para su trabajo. Quién se relaciona bien con ellas, tiene una mayor ventaja competitiva. Igualmente, saber navegar por internet de manera correcta ayuda también a estar informado, encontrando respuestas y resolviendo problemas.

Idiomas

En un mundo global, tener conocimientos en idiomas es crucial. Las empresas compiten no solo en una parcela local o nacional, también mundial. Esto conlleva a que se requieran los idiomas para poder desempeñar con garantías cualquier puesto de trabajo.

Voluntariado

Tener experiencia como voluntario demuestra que estamos ante una persona preocupada y con valores. Este tipo de acciones no sólo son bien vista en el ámbito profesional, también en el humano, y lógicamente, eso ayuda mucho.

Saber estar

Ser elegante y mostrar cordialidad también son cualidades necesarias para ser un súper trabajador. Esto se puede demostrar con la forma de vestir, de hablar y demás actitudes. En definitiva, son características que ayudan a conquistar y demostrar desarrollo y simpatía.

Así, finalizar diciendo que si bien el carácter y dichos valores puedan ser intrínsecos en una persona, también se pueden aprender y cultivar a través de la percepción y el entrenamiento. Ten claro que todos ellos te convertirá en un buen profesional y también en una persona considerable.

Los datos dicen que un 93% de los alumnos que cursan un MBA online logran un empleo. Así lo confirma un informe que ha interpretado a 120 centros de España, Latinoamérica y EEUU.

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En esta misma línea, son muchos los alumnos que estén optando en Formación Universitaria por un máster on-line. Este tipo de estudios triunfa por su flexibilidad, aspecto determinante que hace que un alumno finalmente se decante por esta modalidad. Al mismo tiempo, el estudiante consigue ganar en empleabilidad.

Como decíamos al principio, el porcentaje de alumnos que acaban consiguiendo un trabajo es muy alto (93%) y se obtiene de los datos recogidos entre distintas universidades, participantes en la tercera edición del Rankin de Instituciones de Formación Online de Habla Hispana (FSO). Dicho informe ha analizado a 120 instituciones educativas de España, Latinoamérica y Estados Unidos.

 Los MBA son hoy en día una herramienta clave que facilitan el salto al mundo laboral, aportando a los estudiantes una serie de competencias y habilidades fundamentales que le permitirán analizar y actuar con celeridad ante situaciones complejas.

Las empresas de hoy en día, cada vez son más receptivas a contratar a personas que han adquirido sus títulos a través de la formación on-line, coincidiendo en que son alumnos con un alto nivel de autodisciplina, responsabilidad, organización y constancia.

Además, según el análisis de FSO, los profesionales que alcanzan un empleo gracias a estos estudios, obtienen un 20% más de salario de media, fruto de su especialidad.

Es importante que sepas elegir la formación que encaja en tus objetivos profesionales. Este debe ser el principal punto de partido. La formación online no es sinónimo de facilidad. Aquí puedes descubrir distintos Títulos Propios Universitarios que pueden hacer cambiar tu futuro.

 

En esta sociedad en la que hoy vivimos, la formación de las personas es cada vez más alta, sobre todo si miramos y comparamos con algunos años atrás donde alguien con una simple titulación universitaria, sobresalía sobre la media en general.

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A día de hoy, son muchas los hombres y mujeres que estudian un carrera, pero al mismo tiempo la complementan con otros estudios que les ayudan a marcar diferencias y acercase a una especialización que les permita encontrar un empleo de calidad en el mercado.

Las empresas, además de dicha titulación superior necesaria para ocupar puestos de responsabilidad, quieren que sus empleados sepan idiomas y tengan titulaciones post – grado. Hoy en día hay mucha demanda de trabajo y menos oferta, con lo cuál la formación adquiere un papel fundamental en el perfil de todo trabajador.

 En la sociedad que vivimos, la globalización ya es una realidad y el poder de diferenciación es lo que le posibilitará a todo trabajador tener más posibilidades y una mayor perspectiva laboral. Tampoco debemos abandonar la idea de que estamos en una economía y una sociedad con acceso a internet, permitiendo no sólo competir en una determinada ciudad, también con gente de otras ciudades, provincias y países. Por ello, más que nunca hay que seguir con una formación durante todo el progreso de una carrera profesional.

Otro dato de gran relevancia es que el número de parados con formación universitaria es mucho menor que el de aquella parte de la población que no la tiene. Los idiomas, como hemos comentado, igualmente son muy importantes. Se ve claro con el hecho de que España es uno de los países con peor nivel de inglés en toda Europa. A esto hay que añadir que la mayoría de las empresas requieren de trabajadores con alto nivel de inglés e incluso el dominio de algún otro idioma como el alemán, chino, japonés o francés.

Ahora bien, no sólo existen carreras universitaria y masters, también hay cursos con menor duración sobre una materia específica que en el CV puede suponer esa gran diferenciación que estamos comentando y permita destacar frente a otros candidatos.

En definitiva, la formación es siempre una oportunidad, no hay que verlo como una obligación. Así, debes tener claro cuáles son tus objetivos, destacar y presentar algo distinto que aporte valor a tu CV.

Nos alegra informaros que un año más, en Formación Universitaria volvemos a ser patrocinadores plata en la iniciativa la Alianza Empresarial para la Vacunación Infantil que promueve Gavi the Vaccine Alliance y “La Caixa”, con la colaboración de ISGlobal.

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La intención es combatir la mortalidad infantil en aquellos países más pobres del mundo y aunque sean pequeñas aportaciones, cuando provienen de muchas personas, se obtienen garandes logros. Es una forma de hacer el bien y no cuesta tanto.

Si quieres, puedes ejercer un papel, más grande o pequeño, pero seguramente importante en la creación de un mundo donde ningún niño fallezca por enfermedades que se pueden impedir con vacunas.

Así, desde Formación Universitaria también hacemos una apelación a que te unas a la causa y podamos evitar que en los países más pobres, 3 niños menores de 5 años fallezcan cada 60 segundos por enfermedades que son eludibles con vacunas a las que no tienen acceso por falta de recursos económicos y sanitarios.

Para conseguir esto, el Instituto de Salud Global de Barcelona – ISGlobal coopera estratégicamente asignando al proyecto de contenido técnico, científico y académico. Además, Gavi trabaja para inmunizar a 300 millones de niños entre 2016 y 2020, con lo que se rehuirá entre 5 y 6 millones de muertes prematuras. A la vez, la Obra Social “La Caixa” y la Fundación Bill y Melinda Gates se comprometen a multiplicar por 4 el importe de las donaciones que hagamos.

¡Entre todos, lucharemos contra la mortalidad infantil!

 

 

Los certificados de profesionalidad están regulados por el Real Decreto 34/2008 de 18 de enero, y son aquellos que acreditan de forma oficial las cualificaciones profesionales según el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral.

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Dichos certificados respaldan el número de competencias profesionales que habilitan a una persona para poder desenvolverse en una determinada actividad laboral identificable en el sistema productivo sin que suponga una regulación de dicho ejercicio profesional como tal.

Es de destacar su carácter oficial y de validez en todo el territorio español, una vez expedido por su órgano oficial, el SEPE, que son los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.

 Se pueden obtener bien superando todos los módulos que integran el certificado de profesionalidad en cuestión o siguiendo los procedimientos establecidos para la evaluación acreditación de las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral o de vías no formales de la formación.

 Igualmente, es de destacar el Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo, que introduce las modificaciones de la regulación de los certificados de profesionalidad en relación con el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje, con la formación profesional dual, así como en relación con su oferta e implantación, con aquellos aspectos que dan garantía al sistema.

 Finalmente, dicha norma regula los requerimientos para la acreditación de centros con oferta de teleformación, así como de sus tutores – formadores, ampliando la participación en la oferta formativa a los centros de iniciativa privada y a las empresas  que establecen medidas para favorecer la gestión eficaz de dicha oferta, mejorando el seguimiento de la calidad en el desarrollo de la actividad formativa.

 

Dicho todo esto, es hora de que conozcas una amplia oferta en Certificados Profesionales que seguramente, puedan ayudarte a mejorar en tu ámbito profesional.

Seguramente estemos ante la sociedad más competitiva de la historia de la humanidad. Existe una pugna no sólo visible en el mundo del deporte, también la hay en el mundo laboral o profesional.

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 Hoy, los trabajadores deben tener algún talento que desarrollar, siendo la motivación el elemento clave para potenciarlo. Quién no tenga motivación para hacer algo, apenas logrará nada de lo que se proponga.

 Las razones que pueden llegar a desmotivar a una persona son infinitas, cada una tendrá las suyas. Por este mismo motivo, el primer objetivo del coaching es conseguir que cada individuo identifique sus causas y a partir de ahí, comenzar a trabajar en la dirección adecuada.

 En este sentido, surgen para muchos, dudas de lo que pueda ser una verdadera charla de coaching. Pues bien, estamos ante una herramienta que ayudará a las personas a enfocar su futuro, avanzando hacia un estado pleno de confianza. Las charlas del coach están destinadas a que cada persona encuentre sus respuestas por si mismo, por lo que se podría decir que cada persona se enseña a si misma.

 Por todo ello, en el mundo del coaching encontramos puntos en común tanto en el deporte como en la empresa, compartiendo unos mismos objetivos: avanzar y mejorar cada día.

 Las charlas motivacionales ayudan a quienes luchan a diario por mejorar. En el mundo de la empresa se prospera en productividad, mejorando la capacidad de trabajar en equipo, la habilidad de dirigir o ser dirigido. Esto en el mundo de los deportistas profesionales ocurre de igual manera. Un deportista tendrá que potenciar su liderazgo, mejorar durante el trabajo en equipo, marcándose igualmente unos objetivos claramente definidos.

 Si este contenido te ha parecido interesante y quieres formarte como coach o desarrollarte en este mundo, te recomendamos nuestro Máster en Consultor Transhumanista: Coaching, Mentoring, PNL e Inteligencia Emocional.