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La mayoría de las personas que empiezan a buscar su primer empleo se dan cuenta que casi todas las ofertas requieren de una experiencia profesional que no tienen. En ese momento la impotencia y desesperación es máxima.

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Luego, al hablar con otras personas que ya tienen un trabajo estable, se dan cuenta que casi todas ellas han pasado por un camino muy similar. Ahí se despierta un hilo de ilusión que seguido de una buena hoja de ruta, hará posible que encuentre su primer trabajo.

Claves para que consigas tu primer trabajo de una forma rápida

 

 

Lo primero no es el currículum

Lo primero que hacen la mayoría de las personas es centrarse en el currículum – vitae. Sin embargo, en Formación Universitaria recomendamos que antes se estudie bien lo que el mercado laboral está demandando en ese momento.

Lo que queremos decir es que se debes estudiar bien las ofertas de trabajo que más te interesan y luego adaptar el currículum a las mismas. Las empresas a la que te vayas a dirigir, el puesto de trabajo o el sector económico en cuestión, condicionarán notablemente el documento de presentación.

También debes hacerte una serie de preguntas que te ayuden a encajar mejor en aquellas ofertas de trabajo que más posibilidades tienes. Cuestiones como tener claro aquellos cargos que realmente puedes desempeñar o los que más te gustan, serán trascendentales para que puedas encontrar tu primer empleo.

 Aumenta tu red de contacto

 Lo normal y lo más cómodo a la hora de buscar trabajo es hacerlo a través de distintas páginas web que existen en internet. Si analizamos esto, veremos que la mayoría acuden al mismo sitio y al final lo que estamos haciendo es competir con un gran número de aspirantes que dificultarán encontrar el empleo.

 Por otra parte, si atiendes a tu red de contacto e incluso la aumentas con nuevos círculos, tus posibilidades de encontrar trabajo crecerán notablemente. Más aún, sabiendo que muchas de las ofertas de trabajo o necesidades que tienen las empresas se resuelven internamente.

 Destaca tus capacidades y aptitudes en el currículum – vitae

En Formación Universitaria la experiencia nos dice que sólo con los títulos y la experiencia no se consigue un trabajo. Es muy importante centrar el currículum – vitae en las capacidades y competencias.

Cuando hablamos de capacidades nos referimos a aquellas cuestiones técnicas que te puedan diferenciar y aportar valor añadido respecto a tu competencia. Así que debes resaltar aquellas cuestiones que se te den especialmente bien. Por ejemplo, si has hecho un Máster en Dirección de Publicidad y Marketing Digital con Formación Universitaria y eres bueno a la hora de desarrollar estrategias o definir públicos objetivos con precisión, resáltalo en tu currículum.

Por otra parte, las competencias profesionales hacen referencia tanto a los aspectos técnicos como personales. Si eres proactivo, tienes capacidad de organización y eres líder, tu empresa futura lo debe saber antes de elegirte.

Esperamos que estos consejos te hayan sido útil y los lleves a la práctica para poder encontrar tu primer puesto de trabajo.

La revolución tecnológica afecta a todo lo que nos rodea y lógicamente también a la forma de buscar trabajo. En esta nueva época es el teléfono móvil y las tablets las herramientas que más se usan para encontrar el trabajo.

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Según estudios de la Mobile Marketing Association Spain (MMA), sabemos que ocho de cada diez usuarios que buscan ofertas de trabajo lo hacen a través de sus dispositivos móviles. A esto hay que sumarle que España es el país con mayor tasa de penetración de smartphones, por lo que estamos ante un auténtico cambio de cómo se procede a la búsqueda de empleo.

Las personas que más utilizan estos dispositivos para dichas averiguaciones son los de una edad comprendida entre 19 y 35 años. Es lógico y calzan a la perfección ya que los más jóvenes son los que más familiarizados están con las nuevas tecnologías.

Consejos para encontrar trabajo a través de tu smpartphone:

Crear perfiles en las redes sociales más importantes. Lo primero es crearte perfiles en las redes sociales más importantes y seleccionar aquellos que mejor se adapten a tu perfil profesional. Si eres creativo igual Instagram es tu mejor red, pero si eres asesor de empresa, lo será Linkedin.

Cuidar tu reputación digital. Debes optimizar tus perfiles en redes sociales, cuidar las fotos e imágenes que subas, tener tu información actualizada y definir bien tu tono de comunicación. Recuerda que tu reputación la formará las opiniones de los demás y es muy importante estar pero aún más es estar bien.

Generar contenido. Será muy importante que crees contenido e interacciones con usuarios que puedan ser influyentes a la hora de ayudarte a encontrar el trabajo que quieres. Si te animas a desarrollar un blog y escribir sobre lo que te gusta, mejor que mejor, te ayudará enormemente a posicionarte.

Palabras claves. En esa generación de contenidos debes tener claro cuáles son aquellas palabras claves que te podrán poner delante del reclutador y te aportarán más visibilidad en los buscadores de internet. Por ejemplo, si eres abogado especializado en legal marketing, algunas palabras claves que te podrían posicionar serían abogado legal marketing, abogado marketing, abogado redes sociales, abogado protección de datos, etc.

Utilizar aplicaciones. Es importante que sólo te descargues aquellas aplicaciones que realmente serán útiles. Debes optimizar al máximo tu estrategia par que aún sea más efectiva. No vale ir “matando moscas a cañonazos”.

Ser activo. Es importante ser proactivo en tu gestión, no vale con crearte los canales, rellenarlos de información y dejarlos ahí sin usar. Así no conseguirás posicionarte. Recuerda que el Rey en internet es el contenido y la Reina la interacción.

Networking. Será significativo que te relaciones también en la red ya que el 80% de las ofertas de trabajo están ocultas, no son visible y las empresas acaban seleccionándolas de forma interna sin poner ningún anuncio.

Así que a partir de ahora deberás llevar a la práctica estos consejos para que puedan aumentar tu empleabilidad y la posibilidad de encontrar el puesto de trabajo que tanto deseas.

 

Si eres una de esas personas que no encuentra trabajo y está empezando a deprimirse, debes saber que todo puede cambiar si haces cosas distintas de las que vienes realizando.

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Para ayudarte, hemos pensado crear este post y compartir con vosotros determinados consejos muy sencillos, que sin duda te ayudarán a aumentar tus posibilidades de encontrar el trabajo que buscas.

Mejora tu Currículum Vitae

Ciertamente el currículum es la pieza angular a la hora de buscar trabajo. Lo ideal es que sea corto y limpio, nada de enredar o marear al reclutador con cosas que no son necesarias ni solicitadas para el empleo al que optas.

Olvídate de presentar un documento con colores llamativos o estridentes, lo mejor es que utilices letra negra sobre fondo blanco. Es como mejor se puede leer. Y cuidado con mentir, es un arma de doble filo que se puede volver en tu contra fácilmente.

Es importante que también resaltes tus logros, no sólo hables de tus titulaciones o funciones. Si por ejemplo aumentaste las ventas de tu departamento, eso lo debes indicar.

 Las redes sociales te pueden ayudar

Las redes sociales te pueden favorecer a la hora de encontrar trabajo, pero deberás cuidarlas y llevar una buena gestión sobre ellas. No son más que un escaparate de lo que eres, tanto para lo bueno como para lo malo.

Una adecuada reputación es clave. No lo decimos nosotros, lo refleja el informe por Adecco e infoempleo, a través del cuál sabemos que más del 70% de los profesionales en recursos humanos utilizan estas herramientas para reclutar talento.

La red social más valorada para encontrar empleo es LinkedIn. Así que empieza por crearte tu perfil y optimízalo al máximo. No descuides la red de Facebook y préstale atención a Twitter. Ambas son también buenos canales para mejorar tu posicionamiento e imagen de marca personal.

Tener un blog

Un blog es una gran oportunidad para darte a conocer a nivel profesional pero también personal. Recuerda que ambos desarrollos van de la mano y sin dudas, esto puede marcar un plus diferencial en un proceso de selección.

Es importante que escribas sobre cosas que te apasionen, que elijas un buen nombre de dominio y que sea fácil de memorizar. Quizás la plataforma wordpress sea la más adecuada y fácil para que puedas desarrollar tu blog personal.

Networking

No te olives que relacionarte bien te ayudará a encontrar trabajo. Se trata de mantener, conservar y ampliar tu red de contactos profesionales. Cuanta más gente sepa que estás buscando una oportunidad laboral, más fácil será encontrarla.

Es importante que asistas a eventos de tu sector y que tengas claro como te vas a vender. Debes hacerlo de manera profesional y atractiva, sin caer en tópicos y mostrando lo motivado que estás.

Mejorar la oratoria

Hablar y comunicarnos lo hacemos todos, pero hay margen de mejora, sobre todo a la hora de acudir a una entrevista de trabajo. Debes saber que lo que preferible son respuestas cortas y precisas. Nada de utilizar muletillas del tipo “nunca” o “jamás”. En Youtube puedes encontrar muchos vídeos que te pueden ayudar en este sentido.

Entrevista estándar

Debes saber que muchas de las preguntas en una entrevista de trabajo se repiten una y otra vez, así que prepara determinadas respuestas por si te pones nervioso/a o te quedes con la mente en blanco.

Es muy importante que te preocupes por la empresa a la que optas por trabajar, conozcas sus logros, sus mejores clientes, sus servicios más destacados, etc. Infórmate bien e intenta saber todo lo que puedas y más de la compañía.

Define bien tus aficiones y atento a la actualidad

Es muy importante que tengas aficiones, dirán mucho de ti. Es muy probable que los reclutadores te pregunten, por lo que ten claro cuál es tu película, canción o libro favorito.

En cuanto a la actualidad, debes saber que ocurre en tu país y conocer las noticias de última hora. Intenta crear conversaciones donde puedas dejar claro que conoces el sector al que te quieres dedicar.

Esperamos tus comentarios y entre todos, intercambiar opiniones de lo que ha funcionado mejor y de lo que ha marchado peor.

Son muchas las personas que se sienten atascadas en su trabajo y que no ven la posibilidad de avanzar. Ellos piensan que hagan lo que hagan, no mejorarán sus condiciones y que siempre estarán en la misma situación.

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Hay que tener en cuenta que lo primero para hacer bien un trabajo es estar capacitado para ello y la formación constante es clave. El mercado evoluciona a una velocidad de vértigo y tu perfil debe estar alineado con lo que el mercado exija. Si quieres mejora tu C-V, no dudes en visitar nuestra web y conocer nuestras últimas líneas formativas.

 A continuación haremos un desglose con distintos consejos que estamos seguro de que te ayudarán a mejorar en tu carrera profesional:

 Apuesta por la formación on-line

Es cierto que los trabajos a jornada completa no dejan mucho tiempo para la formación, pero no podemos caer en el error de poner como excusa la falta de tiempo.

Si hay algo que todos tenemos igual es el tiempo. Si aumentas tu productividad podrás hacer muchas más cosas. De ahí            que la importancia de tomar buenas decisiones sea clave, como por ejemplo optar por la formación on-line.

 A través de esta formación, podrás especializarte en cualquiera de las áreas que desees y mejorar tu currículum vitae y tu empleo. Además, también podrás aportar valor añadido a la empresa que ya trabajas. Esto te puede ayudar a crecer y promocionar en tu misma empresa.

 Encontrar trabajo es más fácil si ya tienes uno

 Si ya estás en el mercado laboral tendrás mucha más información que si estás en el paro. Las conversaciones con compañeros, con jefes o clientes, te ayudarán a poder conocer otras posibilidades mejores.

 Te recomendamos que le pongas los 5 sentidos a todo lo que hagas e intentes absorber lo máximo de todo aquello que te rodea. Ten claro que la actitud marca la diferencia.

 Networking

Intenta rodearte de las personas que te puedan aportar valor. Olvídate de pedir consejos a aquellas que no te ven haciendo otra cosa. Apóyate en aquellas que ya son lo que tu quieres ser.

 Utiliza las redes sociales, los blogs, sigue a empresas del sector y a personas que tengan la ocupación que deseas. No te olvides de interaccionar con ellos, te ayudaran a alcanzar tus objetivos.

Reorientación laboral

Si has pensado o decidido contar con el apoyo de un orientador laboral, coach o cualquier otro profesional para crecer como profesional, asegúrate de estar conectado con el adecuado, de que controla aquellos sectores que te interesan.

Ten objetivos claros

Debes diseñarte una ruta con objetivos claros, si no, estarás deambulando. La falta de claridad sobre lo que quieres conseguir te provocará perder iniciativa. Si quieres trabajar por cuenta propia, no pienses en tener un solo cliente. Intenta ampliar tu cartera, esto te ayudará a mejorar.

Un profesional nuevo dentro de tu empresa

Puedes convertirte en un profesional nuevo dentro de tu empresa. Es posible hacer carrera dentro de donde ya estás, mejorar tus condiciones y adquirir una mayor influencia. Despierta tu carácter emprendedor donde ya estás, proponle a tus jefes y compañeros tus ideas.

 

 

Las titulaciones de Enseñanza Técnico Profesional son de un gran valor académico y profesional, con ocupaciones de carácter operativo e instrumental y un alto grado de especialización en sus respectivos campos.

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Este tipo de enseñanza tiene un enorme elenco de perfiles profesionales que se desarrollan a través de distintos cursos con diferentes actividades profesionales en amplios sectores tales como: administración, sanidad, servicios socioculturales, veterinaria, hostelería y turismo, informática, etc. Se trata de especialidades vinculadas con lo técnico y/o tecnológico.

 El objetivo de la Educación Técnica Profesional es formar y desarrollar en el estudiante las capacidades y conocimientos necesarios para que pueda ejercer una especialidad de apoyo a nivel profesional o bien poder desempeñarlo por cuenta propia.

Se trata de una formación fundamental y una gran opción para los más jóvenes que podrán convertir su vacación en su profesión, gracias al alto nivel de especialización que ofrecen este tipo de estudios.

En Formación Universitaria contamos con una alta calidad de programas para que a corto y medio plazo puedas enriquecer tus conocimientos y mejorar tu Currículum Vitae, necesario para encontrar el trabajo que tanto deseas.

Si quieres obtener tu Título Oficial mediante la superación de las Pruebas Directas al Titulo, haz clic aquí. Adquirirás los conocimientos y habilidades requeridas de una forma sencilla y flexible.

 

 

 

 

 

 

Si quieres entrar a formar parte del mercado laboral o mejorar el puesto que ya tienes, deberías conocer los perfiles y habilidades más demandadas por las distintas empresa y reclutadores.

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Aquellos trabajos relacionados con la ingeniería, las ventas y el marketing, son y serán los más demandados durante el año 2017. Si estos perfiles te apasionan, es hora de que te formes y sigas ampliando tu currículum vitae con los cursos que te ofrecemos desde Formación Universitaria.

 También es importante que conozcas las habilidades que te ayudarán a conseguir un puesto en alguna de estas áreas de trabajo. A continuación, vamos a desatacar las siguientes:

 Polivalencia y capacidad de adaptación

Hoy en día las empresas requieren de trabajadores polivalentes y que sepan adaptarse a distintos puestos de trabajo. El mercado evoluciona a gran velocidad y el empleado debe responder ante estos cambios.

 Visión estratégica

 El trabajador debe saber planificar una estrategia y a la vez dirigirla. Son muchas empresas en las que ya no hay una pirámide de mando y ahora son todos los trabajadores los que en algún momento tienen que liderar un proyecto. Hoy en día hay que ser bueno trabajando en equipo, convencer y saber dirigir.

 Capacidad de análisis

 El trabajador debe tener capacidad de análisis y síntesis. Esto le permitirá tener una visión más real de lo que sucede en la empresa y poder tomar así decisiones de mayor calidad.

 Negociación y gestión

Hoy en día se necesita de perfiles con capacidad de decisión y que consigan acuerdos ventajosos para las empresas, intercambiando información, debatiendo ideas y utilizando estrategias efectivas.

Autonomía y movilidad laboral

 El mercado cada vez es más global y las compañías van a necesitar de trabajadores autónomos que no tengan problemas a la hora de moverse de una ciudad a otra.

 Capacidad de comunicación

 Los líderes de hoy deben saber escuchar, comprender y saber transmitir sus ideas y opiniones. Un equipo tiene que ser participativo y conseguir así una retroalimentación.

 Ser creativo

 La creatividad es otra de las habilidades más demandadas en el trabajador de hoy en día. Hay que proponer soluciones y alternativas novedosas. Debe ser imaginativo y con ello, mejorar los procesos funcionales de la empresa, así como sus estrategias promocionales.

 Compromiso

 El trabajador debe esforzarse cada día al cien por cien. Este es el camino para conseguir los objetivos de la empresa, el mercado es muy exigente, por lo que se requiere de un alto nivel de integración y gran equilibrio físico, emocional e intelectual.

 

 

 

 

 

 

 

 

Los puestos de trabajo evolucionan constantemente y las competencias necesarias para realizarlos también cambian. Debes asegurarte que tu formación y aptitudes serán las demandas en el futuro.

El trabajador de la próxima década

En la próxima década los profesionales serán los dueños de sus conocimientos y las empresas tendrán que competir para atraer a los mejores. De ahí que la formación será clave, por ello te invitamos a conocer los cursos de Formación Universitaria.

Trabajar sin ir a la oficina

Cada vez serán más los profesionales que trabajarán desde casa. Estamos ante una nueva relación laboral enfocada más a la prestación de servicios que al cumplimiento de unas determinadas horas. Esto provocará la desaparición física de muchos puestos de trabajo.

Mayor flexibilidad

El profesional tendrá mayor autonomía y una menor presencia física. Se hablará más de integración que de conciliación, dónde la injerencia de las empresas o compañías en la espera privada será algo cotidiano. No es una situación fácil y será el trabajador quién tendrá que gestionar esto.

Quién gestiona los cambios

El mundo 2.0 dará hará que las empresas sean más autosuficientes a la hora de seleccionar un determinado trabajador, sobre todo en la identificación, evaluación y desarrollo de los candidatos. El mercado laboral sufrirá cambios muy importantes que generarán una enorme incertidumbre.

Más autónomos

En la próxima década habrán muchos más autónomos y freelance, conviviendo con otros profesionales como los Knowmads (nómadas del conocimiento) y los e-nomads (trabajadores hiperconectados y sin presencia física). A esto habrá que sumar los Golden Workers, aquellos que a pesar de estar jubilados querrán seguir trabajando.

Retribución

La retribución también cambiará y serán acordes a los nuevos cambios. Mientras más único sea el conocimiento, mayores será las retribuciones que las empresas estén dispuestas a pagar.

Profesiones sostenibles

Los trabajos o profesiones durarán menos en el tiempo y muchos de los perfiles de hoy en día, igual no existirán en la próxima década. Todos estos cambios no serán fáciles de definir, porque todo evoluciona a gran velocidad.

La búsqueda de empleo es ya de por si un trabajo, cuyo culmen final es la entrevista de trabajo. El reclutador no sólo valorará si el currículum vitae es idóneo, también será el momento decisivo para encontrar la ocupación deseada.

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La entrevista de trabajo debe ser preparada para poder sacarle el mayor rendimiento posible. Si ya preparaste tu currículum vitae, trabajaste una carta de presentación y has gestionado bien tus perfiles en redes sociales, ahora no debes bajar la guardia.

Hay que tener claro que cada entrevista de trabajo es diferente y tiene sus peculiaridades, por lo que deben ser trabajadas de forma individualizada. A veces no será fácil, por eso hay que tomárselo muy en serio.

 Cuatro consejos básicos para afrontar tu entrevista de trabajo con éxito

 La imagen personal y la ropa con la que acudir a una entrevista de trabajo es súper importante. La primera imagen cuenta y hay que tener una buena apariencia personal ir con la ropa adecuada.

 Lo de la indumentaria puede generar mucho debate, pero de lo que se trata es de ir cómodos y acorde a la situación. Debes ir con una imagen igual o similar a la de trabajo. Si por ejemplo, no eres de utilizar trajes no tienes porque utilizarlo ahora. Debes ser tú.

 La comunicación verbal será clave

 En las entrevistas de trabajo, este es uno de los grandes problemas. No vale ni contestar rápido a las preguntas que te hagan ni tampoco explayarse demasiado. Hay que tener en cuenta que el reclutador no tiene todo el tiempo del mundo pero que está ahí para escucharte.

 Lo ideal es que mantengas un tono de comunicación cercano y respetuoso. Intenta ser dinámico no caigas en la monotonía de hablar siempre igual. Eso sí, no vayas a cometer el error de soltar expresiones fuera de lugar.

 La comunicación no verbal también hay que entrenarla

 La comunicación no verbal puede transmitir tantas cosas positivas como negativas. Debes saber que esto también es entrenable y se puede mejorar.

 Trabaja tu modelo de comunicación, la forma de sentarse sentarte, de saludar, cómo colocar las manos o la reacción que puedas tener ante una pregunta incómoda, deben estar pensadas.

 Los nervios y la ansiedad que no se apoderen de ti

 En una entrevista de trabajo los nervios son muy traicioneros y pueden ser tu mayor enemigo. Generan ansiedad previa a la entrevista y también durante el proceso propio de la entrevista.

 Debes intentar mantener una imagen equilibrada y tranquila, ni excesivamente tímido ni tampoco lanzado. En el punto medio está la virtud.

 Otras cuestiones a tener muy en cuenta:

 No quejarse. El reclutador te hará distintas pruebas y no deberías mostrar rechazo a ninguna de ellas. Podría parece que escondes algo.

 Siempre positivo. No hagas alusiones a las malas experiencias profesionales que hayas podido tener. Esto te restará notablemente las posibilidades de ser el candidato ideal.

 Destaca tus fortalezas pero sin pasarte. No quieras transmitir que eres una persona infalible si no lo eres. Las empresas no buscan al trabajador perfecto. Eso sí, nunca vayas a decir que no eres capaz para el puesto.

 Resolver las dudas. Si el entrevistado quiere aclarar alguna duda posterior o quiere volver a entrevistarte, muestra la misma disposición que en la primera cita.

 Si se da el caso de que no te han elegido para el puesto de trabajo en cuestión, no te vayas a desanimar. La entrevista de trabajo ya es un éxito de por si, es el paso previo a conseguir tu puesto de trabajo.

 Recuerda que la formación sigue siendo un elemento fundamental para encontrar trabajo. También lo son las características y habilidades personales. Intenta sumar el mayor número de puntos posibles y tu empleo ideal te llegará.

 

Según distintos estudios, un reclutador tarda poco más de seis segundos en descartar un currículum vitae, por lo que debemos prestarle mucha atención a mejorar aquellos aspectos que sean claves para que esa persona lo siga leyendo y se interese por el.

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Tu currículum vitae en función del puesto que quieres ocupar

Di a dios a un currículum general diseñado para optar por cualquier puesto de trabajo. Ahora debes adaptar tu información según el cargo que quieres ocupar y teniendo en cuenta también a la empresa que te diriges.

 Debes hacer referencia a la filosofía de la agencia en cuestión, además de adaptar el documento al sector concreto de la industria a la que te quieres dedicar. Por ejemplo, si te diriges a una consultora, intenta tener un diseño de currículum vitae más clásico. Por el contrario, si te diriges a una agencia de marketing on-line, intenta demostrar tu creatividad.

 Prohibido mentir

 Las mentiras saldrán a la luz, nunca deberías faltar a la verdad. Ahora bien, esto no es incompatible con destacar de la mejor manera posible tus cualidades. Debes conocerte bien a ti mismo y poner énfasis en tus puntos fuertes, intentando aportar valor añadido a tu currículum vitae. Esto te ayudará bastante a diferenciarte.

 Define unos objetivos

 Se ha discutido mucho si es recomendable definir unos objetivos, y si estos pueden llegar a ser una cuestión excluyente para el reclutador. Nosotros recomendamos que si deseas un trabajo que cumpla una determinadas expectativas, refléjalo. Si lo que quieres es simplemente encontrar un puesto de trabajo, no lo hagas.

 Cuidado con la extensión de tu CV

 Si tienes muchos años de experiencia, intenta resumirlo correctamente para no aburrir al reclutador. Debes tener capacidad de síntesis y sólo incluir aquella información que sea útil para ocupar el puesto de trabajo que deseas. No es aconsejable que el documento tenga más de dos páginas.

 Resalta tus logros

 Debes ser un poco pícaro y utilizar negrita o resaltar viñetas para resaltar tus funciones, responsabilidades o logros. Te recomendamos que debajo de cada trabajo que hayas realizado, especifique cuál ha sido tu cargo u ocupación. Hazlo en pocas palabras, no más de dos o tres frases.

 Tu información académica debe ser breve

 No debes resultar empalagoso ni grandioso a la hora de poner la información relevante. Con indicar el centro donde sacaste el título y el año de graduación, es más que suficiente.La formación académica es importante pero hasta cierto punto, se debe resaltar también la experiencia laboral, y si es mucha, colócala al principio, incluso antes de la formación.

¿Incluir aficiones?

 No es recomendable, lo importante para el reclutador es lo que harás en la empresa. Ahora bien, si tu afición se puede relacionar con tu puesto de trabajo, en ese caso si deberías indicarlo. Imaginemos que has sido capitán de un equipo de vela, pues si para el puesto al que aspiras debes tener capacidad de liderazgo y gestión de grupo, te vendrá muy bien indicarlo.

 Esperemos que estos sencillos consejos hayan sido útiles para mejorar tu currículum vitae y que te hagan la vida más fácil. Si estás buscando formación para enriquecer y mejorar tu expediente, te invitamos a conocer los cursos que tenemos en Formación Universitaria.

 

 

 

Si hay una palabra mágica en la búsqueda de trabajo, esa es la empleabilidad, que no es más que la potencialidad de una persona a la hora de ser contratada. El mercado laboral cambia constantemente y el trabajador debe adaptarse si no quiere quedarse fuera. Además, debe saber diferenciarse de su competencia para poder llamar la atención de los departamentos de recursos humanos de las empresas.

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Una de las claves más importantes de la empleabilidad es saber predecir el futuro, visionar lo que haremos cuando pasen unos años. Uno debe saber cuáles son sus puntos fuertes y las competencias que le pueden servir para dedicarse a otras profesiones o mejorar en la actual.

A continuación te vamos ayudar a crear una estrategia para aumentar tu posicionamiento en el mercado. Así que atento a los siguientes puntos:

 Defínete

Debes definir de una forma clara y precisa cuáles son tus valores como trabajador, lo que le puedes aportar a una determinada organización y como potenciar el negocio de tu empresa o de otra empresa en la que te gustaría trabajar.

Este tipo de análisis lo puedes hacer a través de un análisis DAFO y te ayudará a tener claro distintos aspectos sobre ti, siendo mucho más efectivo en una determinada entrevista de trabajo.

 Visibilidad

Debes mejorar tus puntos de encuentros, 24 horas entre tu casa y la oficina no te ayudará a hacer nuevos contactos o fortalecer los que ya tienes. Deberías salir de la zona de confort y relacionarte no sólo con gente de tu entorno, también con otros colectivos que te puedan interesar, bien a través de participación en networking, charlas, conferencias u otras situaciones que te puedan generar una mayor visibilidad.

 Proactividad

 Hay que ser muy proactivo, no vale quedarse cruzado de brazos. Deberías proponerte ciertas mejoras, ser constante y comprometido contigo mismo. En cuanto a tu jefe o superiores, reúnete con ellos, habla de sus logros, propón mejoras, todo este de una u otra forma te ayudará.

 Positivismo

 Está demostrado que a las personas positivas les va mucho mejor, que encuentran la suerte o mejor dicho, la buena suerte, esa que dura para siempre, por eso es buena. Intenta ser pieza clave en el equipo de trabajo, aumenta tu productividad e intenta ser creativo.

 Llévate bien con tus compañeros

 Si te llevas bien con tu jefe y con tus compañeros de trabajo, tienes mucho ganado. Ellos serán tu primera referencia laboral y a través de ellos te podrá ir mejor en un futuro.

 Formación

 El mercado es cada vez más agresivo y hay que ser mucho más competitivo. Suma competencia y habilidades a través de una formación adecuada que ayude a mejorar tu empleabilidad.