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Formación Universitaria

Según la resolución de 3 de Noviembre de 2015, los requisitos que a partir de ahora se van a necesitar se van a exigir a partir del 31 de diciembre de 2017, y en todo caso, una vez finalizado los procesos de acreditación de la experiencia laboral que se hayan iniciado antes de esa fecha.

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Debe saberse que los cuidadores, cuidadoras, gerocultores y gerocultoras que presten servicios en centros o instituciones sociales requerirán de la Calificación profesional de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

 

Esta acreditación se puede conseguir a través de los siguientes certificados y títulos:

 

  1. FP Grado Medio: título de técnico en cuidados auxiliares de enfermería
  2. FP I: Título de técnico auxiliar de enfermería
  3. FPI: Título de técnico de clínica
  4. FPI: Título de técnico auxiliar de psiquiatría
  5. FP Grado Medio: Título de técnico en atención a personas en situación de dependencia
  6. FP Grado Medio: Título de técnico en atención sociosanitaria
  7. Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
  8. Cualquier otro título o certificado que en el futuro se determine con los mismos efectos profesionales

 

Por otra parte, quiénes realicen las funciones de asistencia personal a personas en situación de dependencia, así como para auxiliares de ayuda en domicilio, requerirán de la cualificación profesional de Atención Sociosanitaria a Personas en el domicilio.

 Igualmente, para acreditar los siguientes certificados y títulos, se requerirá de algunos de los siguientes estudios:

  1. FP Grado Medio: Título de técnico en cuidados auxiliares de enfermería
  2. FP I: Título de técnico auxiliar de enfermería
  3. FP I: Título de técnico auxiliar de clínica
  4. FP I: Título de técnico auxiliar de psiquiatría
  5. FP Grado Medio: Título de técnico en atención a personas en situación de dependencia
  6. FP Grado Medio: Título de técnico en atención sociosanitaria
  7. Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
  8. Certificado de profesionalidad de auxiliar de ayuda a domicilio
  9. Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
  10. Cualquier otro título o certificado que en el futuro se determine co los mismos efectos profesionales.

Todas estas formaciones las puedes encontrar en www.formacionuniersitaria.com

Si por las mañanas te cuesta levantarte para comenzar a trabajar, tus relaciones con compañeros ya no es tan buena y el trabajo que realizas te aburre, puede que sea el momento de encender la bombilla e iniciar un cambio de rumbo.

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Para poder redirigir una trayectoria profesional se va a requerir de una gran planificación. Debemos saber que no es nada fácil y que es muy importante que te hagas preguntas del tipo ¿que me gusta hacer?, ¿qué se me da bien?, ¿qué es lo que no me gusta de mi actual trabajo?

Es muy importante también que tengas claro aquellas competencias que requerirá el nuevo trabajo que deseas. Y para ello, seguramente tengas que seguir formándote y poder matricularte en algún máster que te ayude a encontrar un nuevo trabajo.

Una vez definido tu perfil, debes hacer una listado indicando tus capacidades y tus fortalezas profesionales para tener claro que le puedes aportar a la empresa en cuestión. Este relación te permitirá tener una descripción laboral de ti mismo bastante afinada que debe incluir todas aquellas cosas que te motivan y que te permitan identificar oportunidades reales.

El siguiente paso que debes realizar es el de definir o diseñar tu currículum vitae que no debe ser más que un resumen escrito y ordenado de tus capacidades profesionales y de tu experiencia laboral adaptada a la empresa a la que quieres acudir. Te recomendamos que priorices las habilidades que te definen como trabajador, independientemente del tipo de empleo que quieras. Intenta transmitir fortaleza en apenas cuatro o cinco puntos como pueda ser tu capacidad de liderazgo, saber trabajar en equipo, creatividad, estratega, etc.

Finalmente, activa tus posibles conexiones, es el canal más efectivo. Las referencias de alguien conocido es la mejor llave para encontrar tu nuevo trabajo. Además, debes estar dispuesto a realizar sacrificios, porque a veces un cambio de trabajo requiere de un paso atrás para luego dar dos adelante. Debes tener esa visión de progreso.

 

 

 

 

 

La revolución tecnológica afecta a todo lo que nos rodea y lógicamente también a la forma de buscar trabajo. En esta nueva época es el teléfono móvil y las tablets las herramientas que más se usan para encontrar el trabajo.

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Según estudios de la Mobile Marketing Association Spain (MMA), sabemos que ocho de cada diez usuarios que buscan ofertas de trabajo lo hacen a través de sus dispositivos móviles. A esto hay que sumarle que España es el país con mayor tasa de penetración de smartphones, por lo que estamos ante un auténtico cambio de cómo se procede a la búsqueda de empleo.

Las personas que más utilizan estos dispositivos para dichas averiguaciones son los de una edad comprendida entre 19 y 35 años. Es lógico y calzan a la perfección ya que los más jóvenes son los que más familiarizados están con las nuevas tecnologías.

Consejos para encontrar trabajo a través de tu smpartphone:

Crear perfiles en las redes sociales más importantes. Lo primero es crearte perfiles en las redes sociales más importantes y seleccionar aquellos que mejor se adapten a tu perfil profesional. Si eres creativo igual Instagram es tu mejor red, pero si eres asesor de empresa, lo será Linkedin.

Cuidar tu reputación digital. Debes optimizar tus perfiles en redes sociales, cuidar las fotos e imágenes que subas, tener tu información actualizada y definir bien tu tono de comunicación. Recuerda que tu reputación la formará las opiniones de los demás y es muy importante estar pero aún más es estar bien.

Generar contenido. Será muy importante que crees contenido e interacciones con usuarios que puedan ser influyentes a la hora de ayudarte a encontrar el trabajo que quieres. Si te animas a desarrollar un blog y escribir sobre lo que te gusta, mejor que mejor, te ayudará enormemente a posicionarte.

Palabras claves. En esa generación de contenidos debes tener claro cuáles son aquellas palabras claves que te podrán poner delante del reclutador y te aportarán más visibilidad en los buscadores de internet. Por ejemplo, si eres abogado especializado en legal marketing, algunas palabras claves que te podrían posicionar serían abogado legal marketing, abogado marketing, abogado redes sociales, abogado protección de datos, etc.

Utilizar aplicaciones. Es importante que sólo te descargues aquellas aplicaciones que realmente serán útiles. Debes optimizar al máximo tu estrategia par que aún sea más efectiva. No vale ir “matando moscas a cañonazos”.

Ser activo. Es importante ser proactivo en tu gestión, no vale con crearte los canales, rellenarlos de información y dejarlos ahí sin usar. Así no conseguirás posicionarte. Recuerda que el Rey en internet es el contenido y la Reina la interacción.

Networking. Será significativo que te relaciones también en la red ya que el 80% de las ofertas de trabajo están ocultas, no son visible y las empresas acaban seleccionándolas de forma interna sin poner ningún anuncio.

Así que a partir de ahora deberás llevar a la práctica estos consejos para que puedan aumentar tu empleabilidad y la posibilidad de encontrar el puesto de trabajo que tanto deseas.

 

Si eres una de esas personas que no encuentra trabajo y está empezando a deprimirse, debes saber que todo puede cambiar si haces cosas distintas de las que vienes realizando.

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Para ayudarte, hemos pensado crear este post y compartir con vosotros determinados consejos muy sencillos, que sin duda te ayudarán a aumentar tus posibilidades de encontrar el trabajo que buscas.

Mejora tu Currículum Vitae

Ciertamente el currículum es la pieza angular a la hora de buscar trabajo. Lo ideal es que sea corto y limpio, nada de enredar o marear al reclutador con cosas que no son necesarias ni solicitadas para el empleo al que optas.

Olvídate de presentar un documento con colores llamativos o estridentes, lo mejor es que utilices letra negra sobre fondo blanco. Es como mejor se puede leer. Y cuidado con mentir, es un arma de doble filo que se puede volver en tu contra fácilmente.

Es importante que también resaltes tus logros, no sólo hables de tus titulaciones o funciones. Si por ejemplo aumentaste las ventas de tu departamento, eso lo debes indicar.

 Las redes sociales te pueden ayudar

Las redes sociales te pueden favorecer a la hora de encontrar trabajo, pero deberás cuidarlas y llevar una buena gestión sobre ellas. No son más que un escaparate de lo que eres, tanto para lo bueno como para lo malo.

Una adecuada reputación es clave. No lo decimos nosotros, lo refleja el informe por Adecco e infoempleo, a través del cuál sabemos que más del 70% de los profesionales en recursos humanos utilizan estas herramientas para reclutar talento.

La red social más valorada para encontrar empleo es LinkedIn. Así que empieza por crearte tu perfil y optimízalo al máximo. No descuides la red de Facebook y préstale atención a Twitter. Ambas son también buenos canales para mejorar tu posicionamiento e imagen de marca personal.

Tener un blog

Un blog es una gran oportunidad para darte a conocer a nivel profesional pero también personal. Recuerda que ambos desarrollos van de la mano y sin dudas, esto puede marcar un plus diferencial en un proceso de selección.

Es importante que escribas sobre cosas que te apasionen, que elijas un buen nombre de dominio y que sea fácil de memorizar. Quizás la plataforma wordpress sea la más adecuada y fácil para que puedas desarrollar tu blog personal.

Networking

No te olives que relacionarte bien te ayudará a encontrar trabajo. Se trata de mantener, conservar y ampliar tu red de contactos profesionales. Cuanta más gente sepa que estás buscando una oportunidad laboral, más fácil será encontrarla.

Es importante que asistas a eventos de tu sector y que tengas claro como te vas a vender. Debes hacerlo de manera profesional y atractiva, sin caer en tópicos y mostrando lo motivado que estás.

Mejorar la oratoria

Hablar y comunicarnos lo hacemos todos, pero hay margen de mejora, sobre todo a la hora de acudir a una entrevista de trabajo. Debes saber que lo que preferible son respuestas cortas y precisas. Nada de utilizar muletillas del tipo “nunca” o “jamás”. En Youtube puedes encontrar muchos vídeos que te pueden ayudar en este sentido.

Entrevista estándar

Debes saber que muchas de las preguntas en una entrevista de trabajo se repiten una y otra vez, así que prepara determinadas respuestas por si te pones nervioso/a o te quedes con la mente en blanco.

Es muy importante que te preocupes por la empresa a la que optas por trabajar, conozcas sus logros, sus mejores clientes, sus servicios más destacados, etc. Infórmate bien e intenta saber todo lo que puedas y más de la compañía.

Define bien tus aficiones y atento a la actualidad

Es muy importante que tengas aficiones, dirán mucho de ti. Es muy probable que los reclutadores te pregunten, por lo que ten claro cuál es tu película, canción o libro favorito.

En cuanto a la actualidad, debes saber que ocurre en tu país y conocer las noticias de última hora. Intenta crear conversaciones donde puedas dejar claro que conoces el sector al que te quieres dedicar.

Esperamos tus comentarios y entre todos, intercambiar opiniones de lo que ha funcionado mejor y de lo que ha marchado peor.

Si quieres entrar a formar parte del mercado laboral o mejorar el puesto que ya tienes, deberías conocer los perfiles y habilidades más demandadas por las distintas empresa y reclutadores.

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Aquellos trabajos relacionados con la ingeniería, las ventas y el marketing, son y serán los más demandados durante el año 2017. Si estos perfiles te apasionan, es hora de que te formes y sigas ampliando tu currículum vitae con los cursos que te ofrecemos desde Formación Universitaria.

 También es importante que conozcas las habilidades que te ayudarán a conseguir un puesto en alguna de estas áreas de trabajo. A continuación, vamos a desatacar las siguientes:

 Polivalencia y capacidad de adaptación

Hoy en día las empresas requieren de trabajadores polivalentes y que sepan adaptarse a distintos puestos de trabajo. El mercado evoluciona a gran velocidad y el empleado debe responder ante estos cambios.

 Visión estratégica

 El trabajador debe saber planificar una estrategia y a la vez dirigirla. Son muchas empresas en las que ya no hay una pirámide de mando y ahora son todos los trabajadores los que en algún momento tienen que liderar un proyecto. Hoy en día hay que ser bueno trabajando en equipo, convencer y saber dirigir.

 Capacidad de análisis

 El trabajador debe tener capacidad de análisis y síntesis. Esto le permitirá tener una visión más real de lo que sucede en la empresa y poder tomar así decisiones de mayor calidad.

 Negociación y gestión

Hoy en día se necesita de perfiles con capacidad de decisión y que consigan acuerdos ventajosos para las empresas, intercambiando información, debatiendo ideas y utilizando estrategias efectivas.

Autonomía y movilidad laboral

 El mercado cada vez es más global y las compañías van a necesitar de trabajadores autónomos que no tengan problemas a la hora de moverse de una ciudad a otra.

 Capacidad de comunicación

 Los líderes de hoy deben saber escuchar, comprender y saber transmitir sus ideas y opiniones. Un equipo tiene que ser participativo y conseguir así una retroalimentación.

 Ser creativo

 La creatividad es otra de las habilidades más demandadas en el trabajador de hoy en día. Hay que proponer soluciones y alternativas novedosas. Debe ser imaginativo y con ello, mejorar los procesos funcionales de la empresa, así como sus estrategias promocionales.

 Compromiso

 El trabajador debe esforzarse cada día al cien por cien. Este es el camino para conseguir los objetivos de la empresa, el mercado es muy exigente, por lo que se requiere de un alto nivel de integración y gran equilibrio físico, emocional e intelectual.

 

 

 

 

 

 

 

 

Según distintos estudios, un reclutador tarda poco más de seis segundos en descartar un currículum vitae, por lo que debemos prestarle mucha atención a mejorar aquellos aspectos que sean claves para que esa persona lo siga leyendo y se interese por el.

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Tu currículum vitae en función del puesto que quieres ocupar

Di a dios a un currículum general diseñado para optar por cualquier puesto de trabajo. Ahora debes adaptar tu información según el cargo que quieres ocupar y teniendo en cuenta también a la empresa que te diriges.

 Debes hacer referencia a la filosofía de la agencia en cuestión, además de adaptar el documento al sector concreto de la industria a la que te quieres dedicar. Por ejemplo, si te diriges a una consultora, intenta tener un diseño de currículum vitae más clásico. Por el contrario, si te diriges a una agencia de marketing on-line, intenta demostrar tu creatividad.

 Prohibido mentir

 Las mentiras saldrán a la luz, nunca deberías faltar a la verdad. Ahora bien, esto no es incompatible con destacar de la mejor manera posible tus cualidades. Debes conocerte bien a ti mismo y poner énfasis en tus puntos fuertes, intentando aportar valor añadido a tu currículum vitae. Esto te ayudará bastante a diferenciarte.

 Define unos objetivos

 Se ha discutido mucho si es recomendable definir unos objetivos, y si estos pueden llegar a ser una cuestión excluyente para el reclutador. Nosotros recomendamos que si deseas un trabajo que cumpla una determinadas expectativas, refléjalo. Si lo que quieres es simplemente encontrar un puesto de trabajo, no lo hagas.

 Cuidado con la extensión de tu CV

 Si tienes muchos años de experiencia, intenta resumirlo correctamente para no aburrir al reclutador. Debes tener capacidad de síntesis y sólo incluir aquella información que sea útil para ocupar el puesto de trabajo que deseas. No es aconsejable que el documento tenga más de dos páginas.

 Resalta tus logros

 Debes ser un poco pícaro y utilizar negrita o resaltar viñetas para resaltar tus funciones, responsabilidades o logros. Te recomendamos que debajo de cada trabajo que hayas realizado, especifique cuál ha sido tu cargo u ocupación. Hazlo en pocas palabras, no más de dos o tres frases.

 Tu información académica debe ser breve

 No debes resultar empalagoso ni grandioso a la hora de poner la información relevante. Con indicar el centro donde sacaste el título y el año de graduación, es más que suficiente.La formación académica es importante pero hasta cierto punto, se debe resaltar también la experiencia laboral, y si es mucha, colócala al principio, incluso antes de la formación.

¿Incluir aficiones?

 No es recomendable, lo importante para el reclutador es lo que harás en la empresa. Ahora bien, si tu afición se puede relacionar con tu puesto de trabajo, en ese caso si deberías indicarlo. Imaginemos que has sido capitán de un equipo de vela, pues si para el puesto al que aspiras debes tener capacidad de liderazgo y gestión de grupo, te vendrá muy bien indicarlo.

 Esperemos que estos sencillos consejos hayan sido útiles para mejorar tu currículum vitae y que te hagan la vida más fácil. Si estás buscando formación para enriquecer y mejorar tu expediente, te invitamos a conocer los cursos que tenemos en Formación Universitaria.

 

 

 

Con la llegada del Año Nuevo llega el momento de hacer balance de todo lo que hemos hecho durante el año, y marcarnos objetivos y metas nuevas para el próximo año. Si no quieres que los buenos propósitos para 2017 acaben en el olvido deberás ser constante, estar motivado y ser organizado. Estos son los tres factores claves para alcanzar tus objetivos para el nuevo año. A continuación algunos consejos de parte del equipo de Formación Universitaria, para que hacerlos realidad esté en tu mano.

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Una actitud positiva ante unos objetivos específicos

La inseguridad o el aburrimiento son palabras que no pueden existir en tu vocabulario a partir de hoy. Una actitud positiva ante lo que está por llegar es lo mejor que puedes hacer. Es parte fundamental que debes cumplir para mantener todo el tiempo esa motivación que necesitas para alcanzar tus metas.

Además, es importante que seas realista y te marques unos objetivos específicos, de forma clara y concisa. Esto te ayudará a proyectar tu camino, identificar qué quieres lograr y cómo puedes hacer para lograrlo. No te plantees objetivos generales, fija metas específicas, con resultados tangibles y plazos determinados que te permitan elaborar un plan de acción realista.

Analiza tus motivaciones académicas

Cuando llega el nuevo año, todos queremos cambiar nuestra rutina pero, en pocas semanas, este impulso y deseo puede perder fuerza. Para que esto no ocurra, tómate el tiempo necesario para reflexionar y analizar lo que te motiva. No te fijes en tu entorno, cada persona es diferente y tiene unas metas distintas en la vida. Para algunos, el simple deseo de aprender y alcanzar buenas notas es suficiente para mantenerlos motivados, sin embargo, para otros, les motiva aumentar sus conocimientos o prácticas en una materia concreta o superar algún obstáculo concreto con esa asignatura atragantada, o incluso cambiar de titulación o estudiar en una institución concreta.

Sea como sea, lo que te motive no es realmente importante; lo importante es entender tu motivación y usarla en tu beneficio para ayudarte a superar épocas difíciles.

Organízate y prioriza tus tareas

Lo mejor para ello es tener tu agenda o calendario muy a mano. Haz una lista diaria de lo que tienes que estudiar o las tareas que debes realizar. Organízate por horas lo que le dedicarás a cada materia y ten a mano los materiales que vas a necesitar para ello.

Establece en las tareas un orden de prioridades. Si llevas una asignatura peor o te cuesta más estudiarla, ponte a ello antes que con las demás. O por el contrario, ten en cuenta las fechas de entregas o exámenes para establecerte con qué tarea debes ponerte antes. No tengas en cuenta cómo van tus compañeros. Lo que para uno puede resultar complejo, para otro es más fácil. Márcate tu propia agenda y calendario de tareas.

No esperes a que las cosas sucedan ni a que se den las condiciones más favorables o a que la inspiración te ilumine; sé el arquitecto de tu propia vida y da pasos constantes hacia tu meta. Estos han sido sólo algunos consejos o recomendaciones para poder alcanzar tus objetivos académicos en 2017, pero sin duda, el futuro está en tus manos. En Formación Universitaria estamos para ayudarte y asesorarte en tu camino profesional, pero la motivación y la constancia es fundamental en ti mismo. Ya verás como la recompensa… ¡será mayor!

Si has empezado a estudiar con Formación Universitaria, ahora más que nunca debes saber que vas a necesitar de unos buenos hábitos, ya que son muy importantes para que consigas tu objetivos. En este post te vamos a enseñar como funcionan para que puedas conseguir tus propósitos con un menor esfuerzo.

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 Es importante saber que cuando generamos un hábito, creamos un destino en piloto automático, delegando en el subconsciente una conducta para que nuestra mente trabaje, sin apenas gastar fuerza de voluntad.

A día de hoy se sabe que la fuerza de voluntad se agota, no podemos estar a tope durante todo el día, con la misma capacidad para hacer de todo. Por esto, podemos decir que gracias a los hábitos, consumiremos menos de nuestra fuerza de voluntad.

Si tenemos hábitos consolidados conseguiremos hacer mas acciones y producir más, aumentaremos nuestro poder mental y consiguiendo una fortaleza interna que nos permitirá llevar a cabo lo importante de verdad.

Esto no quiere decir que lo que hagamos a través de los hábitos no sea importantes, pero si lo podemos automatizar mejor que mejor, así conseguiremos menos energía y seremos mucho más productivos y consumiremos menos energía.

Para consolidar un hábito lo mejor es hacerlo siempre en entornos parecidos y obteniendo una recompensa. Por ejemplo, me levanto por la mañana veo unas zapatillas deportivas, eso me indica que debo ir a correr, voy a correr y cuando llego me pego una ducha y obtengo una recompensa, me siento física y mentalmente bien.

Si lo que se quiere es no perder mucha fuerza de voluntad debemos empezar el día con lo que más nos cuesta, porque como hemos dicho anteriormente, la fuerza de voluntad se agota.

Para entendernos mejor, vamos a utilizar la metáfora de cuando vamos a llenar un tarro de piedras. Si empezamos a llenarlo con las piedras pequeñas, seguramente luego las piedras grandes no nos entraran. Sin embargo, si empezamos por colocar primero las piedras grandes, luego las más pequeñas acabarán entrando por los espacios más pequeños. Así que lo que tenemos que hacer es empezar por lo más difícil y terminar por lo más fácil.

Se ha hablado mucho de los días que necesitamos para consolidar un hábito. En un principio se hablaba de los 28 días, últimamente se escucha más hablar de los 66 días consecutivos para asentar un hábito. Lo cierto es que son datos estimatorios, no son más que una media y también dependerán del hábito en cuestión. Vamos a poner un ejemplo un poco extremo para entendernos: si coges el hábito de tomar un poco de chocolate cada mañana, va a ser un hábito fácil de asimilar, pero lo que queremos es meditar una hora cada mañana, necesitaremos más días para finalmente reafirmarlo.

En cualquier caso, lo que debemos tener claro es que los hábitos son muy importante, haga el tiempo que haga falta para consolidarlos.

Y si damos un pasito más, podríamos hablar de un ritual, es decir, un conjunto de hábitos que nos llevan a sentirnos de una determinada manera. Por ejemplo, me levanto por la mañana, me pongo a hacer estiramientos, de repente me pongo a hacer meditación 15 minutos, después me doy una buena ducha de agua fría para activar el metabolismo y estar más despierto, etc.

Lo cierto es que los rituales son muy poderosos y conducen a sentirnos de una determinada manera, con un resultado muy positivo en nosotros mismos.

Formación Universitaria es una institución académica autorizada por la Universidad Nebrija, a través de su Centro Integral de Formación Continua. Esto nos permite impartir cursos profesionales con diploma de título propio universitario dentro de la amplia oferta formativa de este reconocido Centro. De esta forma nuestros alumnos tienen a su disposición una amplia selección de Cursos Acreditados en modalidad no presencial.

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La Universidad Nebrija es una de las instituciones educativas de mayor prestigio de España, con titulaciones destacadas a nivel nacional, por su calidad y por contar con los mejores materiales didácticos. Los alumnos que superen con éxito el Programa de estos cursos, obtendrán la titulación universitaria correspondiente, que será́ expedida por la Universidad Antonio de Nebrija como Formación Continua.

Nuestra Institución Académica está debidamente autorizada por la Universidad Nebrija a través de su Centro Integral de Formación Permanente para impartir una amplia oferta formativa en modalidad no presencial. Estos Cursos Acreditados por la Universidad abarcan un gran número de áreas formativas, destacando a nivel nacional las relacionadas con Administración, Servicios Sociales, Agraria, Comercio y Marketing, Hostelería y Turismo, Sanidad o Imagen Personal, entre otras.

Los diplomas con Reconocimiento Universitario te dan la posibilidad de poder potenciar tu currículum y tu empleabilidad. Con este diploma con Reconocimiento Universitario podrás acreditar formalmente tus conocimientos cursados. Para realizar la mayoría de estos Cursos Acreditados por la Universidad, tan solo necesitas tener el nivel de estudios adecuado al programa formativo.

Contacta con nuestro equipo y te asesoraremos sobre los Cursos con Reconocimiento por la Universidad Nebrija – Centro Integral de Formación Permanente.

Formación Universitaria es una institución autorizada por la Universidad Rey Juan Carlos y su Centro Integral de Formación permanente. Esto nos permite impartir diferentes cursos dentro de la amplia oferta formativa de esta reconocida Universidad. De esta forma nuestros alumnos tienen a su disposición una amplia selección de Cursos Acreditados en modalidad no presencial.

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La Universidad Rey Juan Carlos (URJC) es una de las instituciones educativas con mayor prestigio de España. Fundada en 1996 tiene su sede principal en Madrid, cuenta con una vida estudiantil muy activa y con un ambiente académico centrado en la investigación. Muchas de sus titulaciones destacan a nivel nacional, como las relacionadas con administración,  ciencias ambientales, medicina, periodismo o  turismo, entre otras.

Nuestra Institución Académica está debidamente autorizada por la Universidad Rey Juan Carlos a través de su Centro Integral de Formación Permanente para impartir una amplia oferta formativa en modalidad no presencial. Estos Cursos Acreditados por la Universidad abarcan un gran número de familias formativas relacionadas con Sanidad, Veterinaria, Servicios Socioculturales, Turismo, Hostelería, Gerontología, Imagen Personal, Actividades Físicas y Deportivas, Administración y Gestión Empresarial. Se caracterizan por su calidad y por contar con los mejores materiales didácticos. Ponemos a tu disposición contenidos formativos autorizados por la Universidad Rey Juan Carlos.

Los diplomas con Reconocimiento Universitario te dan la posibilidad de poder potenciar tu currículum y tu empleabilidad. Con este diploma con Reconocimiento Universitario podrás acreditar formalmente tus conocimientos cursados. Para realizar la mayoría de estos Cursos Acreditados por la Universidad, tan solo necesitas tener el nivel de estudios adecuado al programa formativo.

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