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Formación Universitaria ha obtenido la máxima valoración en Emagister, siendo reconocida como centro CUM LAUDE 2016 gracias a las valiosas opiniones realizadas por sus alumnos en www.emagister.com

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 El sello CUM LAUDE certifica la calidad de los cursos de Formación Universitaria y acredita que todos sus cursos están actualizados. La valoración media de los comentarios ha sido superior a 3.5 puntos sobre 5, recibiendo más de 50 opiniones en los últimos 12 meses.

Gracias al sello CUM LAUDE, los cursos de Formación Universitaria aparecen en los primeros resultados de búsqueda, mejorando así su visibilidad.

 Desde Formación Universitaria asumimos el compromiso de seguir trabajando en busca de la satisfacción de nuestros alumnos y el agradecimiento de instituciones del prestigio de Emagister.

 

Según nuevo estudio, los alumnos titulados en Formación Profesional tienen altas posibilidades de encontrar empleo. Los empresarios españoles tienen muy buen concepto de las capacidades de estos alumnos.

 FORMACIÓN UNIVERSITARIA

Analizamos el informe realizado por la Fundación Alternativas que examina la situación de estos estudios en España, obteniendo distintas fuentes de datos con entrevistas a profesores de FP de todas las autonomías españolas.

Los resultados del informe son bastante atractivos. El 30% de las ofertas de trabajo publicadas en 2015 reclamaban titulados en FP, siendo los profesionales más demandados tras los titulados universitarios. Este mismo año, la contratación de técnicos superiores de FP subió un 19,7% y la de técnicos de grado medio un 17,7%.

 Las áreas de conocimiento de estos ciclos que más demanda laboral reciben son las de Administración y Gestión, con un 12,4% de las ofertas laborales y la de Informática y Comunicaciones, con un 9,6% de las demandas de empleo.

 Podemos comprobar una alta empleabilidad, que va en relación con el fuerte crecimiento del número de estudiantes de FP en España, que casi se han duplicado entre 2007 y 2015.

 En Formación Universitaria podrás encontrar una amplia oferta en formación con un elevado nivel empleabilidad. Cada año vamos aumentando los títulos que pueden estudiarse a distancia, ajustando la oferta formativa a la demanda del mercado laboral.

 

 

Muchos jóvenes disfrutarán este verano de su primer contrato de trabajo, cuestión que les llenará de nervios y alegrías. Son momentos de conocer una empresa, tener nuevos compañeros, asumir responsabilidades… y afrontar esta nueva situación, puede tener su complicación.

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Desde Formación Universitaria queremos que no te preocupes y atiendas a varios consejos que te vendrán genial para poder afrontar el nuevo reto con garantías. Debes entender que todo es aprendizaje y hay que ponerle los 5 sentidos para sacar el máximo provecho a la situación.

Lo primero que te vamos a pedir es que seas puntual. Genera muy mala impresión llegar tarde y más, si es el primer día de trabajo. Hay gente, jefes y compañeros que te estarán esperando para darte las primeras indicaciones. Sería muy negativo para ti hacerles esperar. Seguramente no conozcas bien el camino de llegar y el tráfico que suele haber, así que sal de casa con antelación.

No hay dudas de que la formación es importante para encontrar trabajo y que te aportará la información para poder desempeñar tu nuevo puesto, pero debes ser humilde y seguir aprendiendo. No olvides escuchar con atención todo lo que te digan. Apunta con precisión tus nuevas tareas para que no quede nada en el olvido. Recuerda que los humanos no somos máquinas y se nos olvidan las cosas.

También es importante que conozcas bien a tus compañeros, les saludes cordialmente e intentes integrarte en el departamento o ámbito de trabajo con amabilidad. Piensa que un tercio del día lo pasarás con ellos, por lo tanto, llevarse bien será muy importante.

 Te sugerimos que seas muy proactivo, no dejes de preguntar las dudas que vayan surgiendo y ofrécete para participar activamente en todas aquellas tareas en las que creas que puedes aportar valor. No rechaces aquellas otras que te pidan aunque no sean de tu gusto. Piensa que de ellas también aprenderás, incluso más que de las otras. Esta pro actividad no sólo debes lucirla la primera semana, debes implantarla como tu propia metodología.

 Por otra parte, intenta no usar el móvil personal en tu nuevo trabajo, transmitirás una sensación negativa y de poco compromiso que no te ayudará en nada. Intenta dejarlo para la hora del café o del descanso.

 A la vez, es de tu responsabilidad ser muy observador, fijarte en como actúan tus compañeros, sus estilos, desayunos y todo aquello que te pueda venir bien para adaptarte con celeridad a sus formas de trabajar.

 Estos consejos te ayudarán a no tener problemas para salir con éxito de tus primeros días de trabajo. Eso sí, se humilde, nadie nace sabiendo y es posible que cometas errores, asúmelos con naturalidad. Lo importante es aprender de ellos.

Nos alegra informaros que desde Formación Universitaria volvemos a ser patrocinadores plata en la iniciativa la Alianza Empresarial para la Vacunación Infantil que promueve Gavi the Vaccine Alliance y “La Caixa”, con la colaboración de ISGlobal.

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El objetivo es luchar contra la mortalidad infantil en aquellos países más pobres del mundo y con pequeñas aportaciones de muchos, se puede conseguir un mundo mejor. Es una forma de hacer el bien y no cuesta tanto.

Si quieres, puedes desempeñar un papel, más grande o pequeño, pero igualmente importante en la creación de un mundo donde ningún niño muera por enfermedades que se pueden prevenir con vacunas.

Así, desde Formación Universitaria también hacemos un llamamiento a que te unas a la causa y podamos evitar que en los países más pobres, 3 niños menores de 5 años fallezcan cada 60 segundos por enfermedades que son evitables con vacunas a las que no tienen acceso por falta de recursos económicos y sanitarios.

Para conseguir esto, el Instituto de Salud Global de Barcelona – ISGlobal colabora estratégicamente dotando al proyecto de contenido técnico, científico y académico. Además, Gavi trabaja para inmunizar a 300 millones de niños entre 2016 y 2020, con lo que se evitarían entre 5 y 6 millones de muertes prematuras. A la vez, la Obra Social “La Caixa” y la Fundación Bill y Melinda Gates se comprometen a multiplicar por 4 el importe de las donaciones que hagamos.

¡Entre todos, lucharemos contra la mortalidad infantil!

 

 

 

 

 

 

 

 

La igualdad laboral es un tema sobre el que se ha debatido mucho y el núcleo de la conversación se ha centrado en si se favorece más a los hombres que a las mujeres. Pero en realidad, la equidad es mucho más.

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Si observamos lo que dice la RAE, debemos entender la igualdad como aquella que equipara a todos los ciudadanos en derechos y obligaciones. Así, la necesidad de una igualdad en oportunidades en el ámbito laboral, surge cuando hay una desigualdad real.

Dicha igualdad llega cuando se valora al candidato por lo que pueda aportar como profesional, independiente de que sea hombre o mujer. Así, la igualdad también existe cuando se favorece el desarrollo y el potencial de la persona que trabaja en la empresa, haciéndole que crezca para así también hacer progresar a la empresa.

También es importante saber que para conseguir la igualdad laboral hay que tener un clima calmado y agradable en la organización, integrando aspectos como la conciliación de la vida laboral y familiar. La crispación, no lleva a nada bueno y lo que provoca es un trato desigual.

Ahora bien, también hay que dejar claro que lo que un profesional puede aportar a un determinado puesto de trabajo va a depender de su capacidad, de sus conocimientos y experiencias. De ahí que para mejorar la empleabilidad haya que seguir estudiando. Por ello, te animamos a visitar nuestra web y conocer los títulos que puedes conseguir con Formación Universitaria.

 Finalmente, debemos resaltar que la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral construye organizaciones más sanas, equilibradas y cuyo corazón empresarial está en las personas que la forman.

Si observamos todo lo que tenemos a nuestro alrededor, no hay nada que haya surgido de la pasividad de alguien. Todas las cosas que disfrutamos diariamente, han salido de la acción de una persona, bien pueda ser una radio, un coche o la lectura de un libro.

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Tener una buena idea es genial, pero por sí sola no sirve de nada. De 100 ideas, sólo una pasará a la acción y el resto, se quedarán en eso, en idea. De ahí la importancia y la magia que tiene la “acción”. Podríamos decir que vale más una acción que mil ideas. El mudo no lo mueven las personas que tienen ideas, porque ideas tienen todas las personas. El mundo lo activa aquellas que están dispuestas a hacer algo con sus ideas.

 No sirve de nada acumular información si no la llevamos a la práctica. No es nada útil aprender idiomas si luego no lo hablas, o aprender a cocinar si luego no cocinas. La acción es la que da vida al aprendizaje.

 Las acciones tienen mucha fuerza, por una parte anulan el miedo y por otra tienen el poder de confirmar o desmentir las palabras. La acción es el empujón que pone en marcha la bola de nieve y la chispa que produce un fuego. Si tienes ilusión por un proyecto, ponlo en marcha, si piensas en montar un negocio, móntalo. Da el paso YA, siempre hay un pequeño paso que puedes dar hoy mismo y que empezará a acercarte a la meta.

Las ideas pueden estar revoloteando en tu cabeza años, pero no tendrán magia hasta que no empieces con la acción. No es tan importante lo que hagas, lo importantes es que hagas algo. Apúntate el siguiente orden: piensa, actúa y optimiza. El primer paso es el peor momento para analizar la calidad, en los inicios realmente no puede existir. Piensa que la perfección es el peor enemigo de la acción.

La excelencia sólo nos hace alargar la fase que podríamos llamar “fase-nada” donde no se puede mejorar algo que todavía no existe. Así que es el momento de la acción, ella te hará cambiar tu forma de pensar, de ver, de entender, de asimilar e interactuar.

Formación Universitaria ha querido dar un paso al frente y participar en la restauración de zonas deforestadas con la plantación de distintos árboles. Somos conscientes de la importancia que esto tiene para todos.

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Concretamente hemos participado en las zonas degradadas pertenecientes a los terrenos del Ayuntamiento de Gerena con el suministro y plantación de 200 romeros rastreros, 100 lavandas, 30 pintacea lentisco, sumando un total de 345 unidades.

Esta iniciativa se ha llevado a cabo dentro de las acciones organizadas por el sello de excelencia EFQM. Entre todos seguro que podemos conseguir una mayor sensibilización y concienciación medio ambiental.

Según la resolución de 3 de Noviembre de 2015, los requisitos que a partir de ahora se van a necesitar se van a exigir a partir del 31 de diciembre de 2017, y en todo caso, una vez finalizado los procesos de acreditación de la experiencia laboral que se hayan iniciado antes de esa fecha.

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Debe saberse que los cuidadores, cuidadoras, gerocultores y gerocultoras que presten servicios en centros o instituciones sociales requerirán de la Calificación profesional de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

 

Esta acreditación se puede conseguir a través de los siguientes certificados y títulos:

 

  1. FP Grado Medio: título de técnico en cuidados auxiliares de enfermería
  2. FP I: Título de técnico auxiliar de enfermería
  3. FPI: Título de técnico de clínica
  4. FPI: Título de técnico auxiliar de psiquiatría
  5. FP Grado Medio: Título de técnico en atención a personas en situación de dependencia
  6. FP Grado Medio: Título de técnico en atención sociosanitaria
  7. Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
  8. Cualquier otro título o certificado que en el futuro se determine con los mismos efectos profesionales

 

Por otra parte, quiénes realicen las funciones de asistencia personal a personas en situación de dependencia, así como para auxiliares de ayuda en domicilio, requerirán de la cualificación profesional de Atención Sociosanitaria a Personas en el domicilio.

 Igualmente, para acreditar los siguientes certificados y títulos, se requerirá de algunos de los siguientes estudios:

  1. FP Grado Medio: Título de técnico en cuidados auxiliares de enfermería
  2. FP I: Título de técnico auxiliar de enfermería
  3. FP I: Título de técnico auxiliar de clínica
  4. FP I: Título de técnico auxiliar de psiquiatría
  5. FP Grado Medio: Título de técnico en atención a personas en situación de dependencia
  6. FP Grado Medio: Título de técnico en atención sociosanitaria
  7. Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
  8. Certificado de profesionalidad de auxiliar de ayuda a domicilio
  9. Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
  10. Cualquier otro título o certificado que en el futuro se determine co los mismos efectos profesionales.

Todas estas formaciones las puedes encontrar en www.formacionuniersitaria.com

Muchos de los expertos coinciden en que gran cantidad de las profesiones que conocemos hoy en día desaparecerán en un futuro cercano y otras tantas empleos que hoy no conocemos darán mucho que hablar.

 FORMACIÓN UNIVERSITARIA

Para poder adaptarse a este futuro que nos aviene, hay que saber elegir la formación adecuada para no quedarte fuera del mercado laboral una vez que finalizado los estudios. Si te interesa, puedes visitar nuestra web y matricularte en aquellos máster que te ayudarán a encontrar un trabajo mejor.

 Con la evolución tan vertiginosa que estamos viviendo, no será fácil definir con exactitud aquellas profesiones del futuro que tendrán mucha salida laboral, pero a través del siguiente análisis nos intentaremos acercar:

Científicos de datos

La tecnología de hoy en día permite almacenar millones de datos sobre las personas a la velocidad de la luz, bien a través de la conexión del móvil, de internet o de otros dispositivos. Pues bien, la mayoría de las empresas que quieran ofrecer productos personalizados a sus clientes van a necesitar de profesionales que sean capaces de analizar y filtrar estos datos en tiempo real.

Director de conocimiento

El mundo en el que vivimos cada día es más global y las uniones de empresas de distintos sectores son cada vez más habituales. Se trata de establecer una cultura corporativa común y crear sinergias a través de un profesional que sea capaz de hacer una buena lectura de esas posibles cooperaciones.

Community manager

Es una persona que permite a la empresa generar negocio. No sólo se trata de gestionar la comunicación de una determinada empresa y poder atraer posibles usuarios interesados, sino que además deben dar valor al proceso de compra y conseguir que el cliente quede satisfecho con la compra.

Vigilante on-line

Será como el típico guarda de seguridad que podemos encontrar al entrar en una empresa pero dirigido a la seguridad del negocio on-line. Además, tener una política estricta de seguridad permitirá evitar robos, infecciones o virus sobre el sistema. La seguridad tecnológica es cada vez un desafío mayor no sólo para las empresas, también para las instituciones y el gobierno.

Investigadores médicos

El aumento del nivel de vida traerá consigo nuevas enfermedades y se necesitará de profesionales capaces de detectar de forma precoz este tipo de enfermedades.

Ciberasesor Financiero

Los bancos también se apuntarán a la transformación digital y van a precisar de expertos en tecnología financiera y de seguridad para luchar contra el fraude, blanqueo de capitales o imagos de clientes.

 

 

 

 

 

 

 

Si por las mañanas te cuesta levantarte para comenzar a trabajar, tus relaciones con compañeros ya no es tan buena y el trabajo que realizas te aburre, puede que sea el momento de encender la bombilla e iniciar un cambio de rumbo.

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Para poder redirigir una trayectoria profesional se va a requerir de una gran planificación. Debemos saber que no es nada fácil y que es muy importante que te hagas preguntas del tipo ¿que me gusta hacer?, ¿qué se me da bien?, ¿qué es lo que no me gusta de mi actual trabajo?

Es muy importante también que tengas claro aquellas competencias que requerirá el nuevo trabajo que deseas. Y para ello, seguramente tengas que seguir formándote y poder matricularte en algún máster que te ayude a encontrar un nuevo trabajo.

Una vez definido tu perfil, debes hacer una listado indicando tus capacidades y tus fortalezas profesionales para tener claro que le puedes aportar a la empresa en cuestión. Este relación te permitirá tener una descripción laboral de ti mismo bastante afinada que debe incluir todas aquellas cosas que te motivan y que te permitan identificar oportunidades reales.

El siguiente paso que debes realizar es el de definir o diseñar tu currículum vitae que no debe ser más que un resumen escrito y ordenado de tus capacidades profesionales y de tu experiencia laboral adaptada a la empresa a la que quieres acudir. Te recomendamos que priorices las habilidades que te definen como trabajador, independientemente del tipo de empleo que quieras. Intenta transmitir fortaleza en apenas cuatro o cinco puntos como pueda ser tu capacidad de liderazgo, saber trabajar en equipo, creatividad, estratega, etc.

Finalmente, activa tus posibles conexiones, es el canal más efectivo. Las referencias de alguien conocido es la mejor llave para encontrar tu nuevo trabajo. Además, debes estar dispuesto a realizar sacrificios, porque a veces un cambio de trabajo requiere de un paso atrás para luego dar dos adelante. Debes tener esa visión de progreso.