certificados de profesionalidad

Muchos empleados necesitan de los llamados Certificados de Profesionalidad para poder ejercer su trabajo. Lo podríamos definir como el instrumento oficial que avala una serie de cualificaciones profesionales.

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Dichas cualificaciones vienen recogidas en un Catálogo Nacional regulado en el ámbito de la administración laboral y tienen carácter oficial, con validez plena para todo el territorio nacional.

 Los certificados son expedidos por el SEPE y demás órganos competentes de las Comunidades Autónomas. Para obtenerlos se deben superar todo los módulos que integran dicho certificado de profesionalidad y cumplir con los procedimientos que se indican para la evaluación, con la acreditación de las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral o a través de otras vías no formales de formación.

¿Cómo se acreditan?

 Las vías de adquisición pueden ser a través de la vía formativa, o mediante la experiencia laboral o vías no formales de formación según lo que establece en el desarrollo del artículo 8 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.

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En cuanto a la forma de acreditarse, hay que esperar a  que la convocatoria sea publicada por cada Comunidad Autónoma, pudiendo existir criterios distintos según la Comunidad en cuestión.

¿Qué requisitos se necesitan?

De forma general, se requiere al menos tres años de experiencia, con un mínimo de 2000 horas trabajadas en los últimos 10 años. Luego, el evaluador será quien analice la experiencia laboral y determinará si se suficiente para obtener el certificado.

Finalmente indicar que será necesario disponer de la nacionalidad española o al menos tener una autorización de residencia y trabajo en vigor.