Medios Sociales
Visit Us On TwitterVisit Us On FacebookVisit Us On GooglePlusVisit Us On YoutubeVisit Us On LinkedinCheck Our Feed

Cursos Formación Universitaria

En la sociedad de hoy en día, toca diferenciarse, siendo la creatividad necesario para ello. Y ya hoy en día no es un valor añadido, es un valor imprescindible para poder encontrar trabajo.

FU-CREATIVIDAD

La creatividad se trata de un pensamiento original, de una imaginación constructiva, formada por un pensamiento divertido o creativo que da lugar a nuevas ideas o conceptos, ofreciendo soluciones originales.

Sabemos que la evolución en el mundo laboral no frena y las empresas cada vez más quieren y necesitan trabajadores creativos. Se trata de que el trabajador tenga ingenio, capacidad inventiva, imaginación para crear ideas y conceptos que ayuden a mejorar el funcionamiento y la productividad del trabajo.

 De cara a la empresa, es importante que sepa crear un buen ambiente laboral que ayude a estimular la creatividad y la libertad de los empleados para que así fluyan sus ideas.

A continuación, estos 3 conceptos básicos ayudan claramente a que la empresa estimule la creatividad:

 1.- Constancia: ser firme con los objetivos

2.- Confianza: crear un ambiente de seguridad

3.- Entusiasmo: estimular y apoyar la generación de ideas

Por lo tanto, las personas que desarrollan un alto grado de creatividad, ofrecen muchos más beneficios a la empresa.

Finalmente, hay que dejar claro que todo el mundo es creativo, sólo hay que pensar en lo que una persona es capaz de hacer en tareas tan cotidianas como envolver un regalo, hacer un peinado bonito o ser capaz de pedir matrimonio de una forma original. Y si se puede ser creativo en tu vida persona, ¿por qué no serlo en tu vida profesional?

 

Según distintos estudios, un reclutador tarda poco más de seis segundos en descartar un currículum vitae, por lo que debemos prestarle mucha atención a mejorar aquellos aspectos que sean claves para que esa persona lo siga leyendo y se interese por el.

1

Tu currículum vitae en función del puesto que quieres ocupar

Di a dios a un currículum general diseñado para optar por cualquier puesto de trabajo. Ahora debes adaptar tu información según el cargo que quieres ocupar y teniendo en cuenta también a la empresa que te diriges.

 Debes hacer referencia a la filosofía de la agencia en cuestión, además de adaptar el documento al sector concreto de la industria a la que te quieres dedicar. Por ejemplo, si te diriges a una consultora, intenta tener un diseño de currículum vitae más clásico. Por el contrario, si te diriges a una agencia de marketing on-line, intenta demostrar tu creatividad.

 Prohibido mentir

 Las mentiras saldrán a la luz, nunca deberías faltar a la verdad. Ahora bien, esto no es incompatible con destacar de la mejor manera posible tus cualidades. Debes conocerte bien a ti mismo y poner énfasis en tus puntos fuertes, intentando aportar valor añadido a tu currículum vitae. Esto te ayudará bastante a diferenciarte.

 Define unos objetivos

 Se ha discutido mucho si es recomendable definir unos objetivos, y si estos pueden llegar a ser una cuestión excluyente para el reclutador. Nosotros recomendamos que si deseas un trabajo que cumpla una determinadas expectativas, refléjalo. Si lo que quieres es simplemente encontrar un puesto de trabajo, no lo hagas.

 Cuidado con la extensión de tu CV

 Si tienes muchos años de experiencia, intenta resumirlo correctamente para no aburrir al reclutador. Debes tener capacidad de síntesis y sólo incluir aquella información que sea útil para ocupar el puesto de trabajo que deseas. No es aconsejable que el documento tenga más de dos páginas.

 Resalta tus logros

 Debes ser un poco pícaro y utilizar negrita o resaltar viñetas para resaltar tus funciones, responsabilidades o logros. Te recomendamos que debajo de cada trabajo que hayas realizado, especifique cuál ha sido tu cargo u ocupación. Hazlo en pocas palabras, no más de dos o tres frases.

 Tu información académica debe ser breve

 No debes resultar empalagoso ni grandioso a la hora de poner la información relevante. Con indicar el centro donde sacaste el título y el año de graduación, es más que suficiente.La formación académica es importante pero hasta cierto punto, se debe resaltar también la experiencia laboral, y si es mucha, colócala al principio, incluso antes de la formación.

¿Incluir aficiones?

 No es recomendable, lo importante para el reclutador es lo que harás en la empresa. Ahora bien, si tu afición se puede relacionar con tu puesto de trabajo, en ese caso si deberías indicarlo. Imaginemos que has sido capitán de un equipo de vela, pues si para el puesto al que aspiras debes tener capacidad de liderazgo y gestión de grupo, te vendrá muy bien indicarlo.

 Esperemos que estos sencillos consejos hayan sido útiles para mejorar tu currículum vitae y que te hagan la vida más fácil. Si estás buscando formación para enriquecer y mejorar tu expediente, te invitamos a conocer los cursos que tenemos en Formación Universitaria.