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empleo

Informar a nuestros alumnos de la publicación de la Convocatoria Oficial de las pruebas para la obtención directa de los títulos de Técnico y Técnico Superior en la Comunidad Autónoma de la Rioja para el 2018.

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INSCRIPCIÓN EN LAS PRUEBAS: Desde el 18 al 31 de octubre de 2017, ambos inclusive.

 

CALENDARIO DE REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS: El calendario de celebración de las pruebas de los diferentes módulos profesionales se hará público en el tablón de anuncios de cada uno de los centros de realización de las mismas (Consultar Centros en el Anexo de la Resolución de convocatoria).

Las pruebas se realizarán del 22 de enero al 2 de febrero de 2018, ambos inclusive.

PODRÁS ENCONTRAR TODA LA INFORMACIÓN RELATIVA A LA CONVOCATORIA EN LA SIGUIENTE DIRECCIÓN:

http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=6021168-1-PDF-512196

 

RESOLUCIÓN DE 13 DE OCTUBRE DE 2017 PUBLICADA EN EL BOLR Nº 121 EL 18/10/2017 Ó EN http://www.larioja.org/oficina-electronica/es?web=000&proc=18988#tab4

GOBIERNO DE LA RIOJA

Asimismo comunicarle que las pruebas para la obtención de los títulos de Técnico/ Técnico Superior están reguladas por el Ministerio de Educación y Ciencia y se encuentran reflejadas en la página Web del Ministerio de Educación: http://todofp.es/pruebas-convalidaciones/pruebas/pruebas-obtencion-directa.html

-Formación Universitaria no se hace responsable de fechas, entrega de documentación, requisitos o cualquier otro trámite que haya que realizar para presentarse a dicha prueba.

-Agradecemos a los alumnos que nos mantengan informados de la superación de las pruebas oficiales.

 

Recordarle que puede visualizar información sobre las convocatorias oficiales publicadas en las diferentes Comunidades Autónomas en nuestra página Web www.formacionuniversitaria.com en el apartado Convocatorias Oficiales.

En lo que llevamos de año 2017, Formación Universitaria ha entregado más de 2.000 cursos básicos con reconocimiento de oficialidad por la Administración Pública ESSCAN en modalidad de gratuito.

 En estos cursos, el alumno no abona importa alguno por su plaza, tutorización, trámites ante la Administración, etc. Sólo tiene que hacer frente a un importe de 20 euros una vez aprobado el curso para obtener el diploma ante la Administración en concepto de gastos de expediente.

aEstos cursos, de acuerdo con el art. 4 de la la Ley 1/1993, de 26 de marzo, de creación y regulación de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias, tendrán carácter oficial acreditarán los méritos en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, de acuerdo con lo que establezca en las correspondientes convocatorias.

 En cuanto a la puntuación de un curso con reconocimiento oficial por parte de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias, dentro de los concursos o concursos-oposiciones que puedan convocar las Administraciones Públicas, dependerá de lo que al respecto se prevea en las correspondientes bases de la convocatoria.

aINSCRIPCIÓN EN LAS PRUEBAS: La inscripción para realizar la prueba para la obtención de un determinado título se realizará desde el 6 de noviembre al 17 de noviembre de 2017, ambos incluidos.

CALENDARIO DE REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS: Las pruebas se realizarán entre los días 5 y 13 de febrero de 2018, ambos incluidos.

PODRÁS ENCONTRAR TODA LA INFORMACIÓN RELATIVA A LA CONVOCATORIA EN LA SIGUIENTE DIRECCIÓN:

http://www.dogv.gva.es/datos/2017/10/06/pdf/2017_8733.pdf

RESOLUCIÓN DE 02 DE OCTUBRE DE 2017 PUBLICADA EN EL DOGV Nº 8143 EL 06/10/2017 Ó EN

http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=2567

GENERALITAT VALENCIANA

Asimismo le comunicamos que las pruebas para la obtención de los títulos de Técnico/ Técnico Superior están reguladas por el Ministerio de Educación y Ciencia y se encuentran reflejadas en la página Web del Ministerio de Educación: http://todofp.es/pruebas-convalidaciones/pruebas/pruebas-obtencion-directa.html

-Formación Universitaria no se hace responsable de fechas, entrega de documentación, requisitos o cualquier otro trámite que haya que realizar para presentarse a dicha prueba.

-Agradecemos a los alumnos que nos mantengan informados de la superación de las pruebas oficiales.

Recordarle que puede visualizar información sobre las convocatorias oficiales publicadas en las diferentes Comunidades Autónomas en nuestra página Web www.formacionuniversitaria.com en el apartado Convocatorias Oficiales.

 

En todas las épocas han existido personas inquitas, con mucho interés por aprender distintas materias y que cuando se “aburrían”, rápidamente iban a buscar algo nuevo. A estas personas las vamos a llamar multipotenciales, porque realmente disfrutan de unos súper poderes que le permiten triunfar en el mercado laboral que hoy en día conocemos.

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Los súper poderes de las personas multipotenciales:

1.- Síntesis de ideas:

Cuando una o varias personas son conocedoras o expertas en distintas materias y estos conocimientos se cruzan, puede surgir algo mágico, una nueva creación que antes se desconocida.

Para entendernos mejor, imaginemos dos personas especialistas en cartografía, visualización de datos, viajes, matemáticas que empiezan a fusionar conocimientos y surge la idea de crear una empresa de joyas inspirada geográficamente (es un caso real).

Cómo veis, esta empresa creativa es fruto de la mezcla de distintas habilidades exponenciales que se unen para un fin común. La innovación surge de las intersecciones, de la unión de distintas ideas.

Las personas multipotenciales son maravillosas, con todos sus antecedentes pueden acceder a una gran cantidad de estos puntos de intersección creando cosas auténticamente distintas.

2.- El aprendizaje rápido

El segundo poder de este tipo de personas es la capacidad que tienen de aprender rápido. Las personas multipontenciales cuando se interesan por algo, van a por ello observando todo lo que tienen entre sus manos.

El ser principiante en una materia, es una habilidad para aquellos seres inquitos y a las que les gusta aprender cosas nuevas. Éstas no tienen miedo a probar cosas noveles para ellos y no tienen dificultad para salir de la zona de comodidad o de confort.

Por otra parte, es importante saber y tener claro que muchas de las habilidades son transferibles a otras disciplinas, aplicando todo lo que se ha aprendido a otras áreas “nuevas”. Podemos decir que una persona multipotencial nunca empieza de cero.

Pensemos en una excelente pianista que perfeccionó una capacidad increíble de desarrollar su memoria muscular y ahora es la mecanógrafa más rápida del mundo. Pues bien, este también es un caso real.

Al igual que el de una escritora que tuvo que aprender técnicas de ventas eficaces y esa habilidad le ayudó para escribir títulos convincentes para las editoriales.

Así, debemos tener en cuenta que rara vez estamos ante una “pérdida” cuándo te dedicas a algo que te gusta y atrae. Por otra parte, no pasa nada si lo abandonas, lo importante es que ese conocimiento lo podrás aplicar a un campo totalmente diferente de alguna manera que seguramente otra persona no haya previsto.

3.- La adaptabilidad

Este es el tercer poder de una persona multipotencial. Nos referimos a la capacidad de transformarse ante una situación determinada, en cualquier cosa que necesites.

Imaginemos un trabajador que es capaz de crear vídeos, diseñar páginas web, realizar tareas de diseño, de consultor o profesor, y siempre hace un buen trabajo, no decepcionando a su empresa o clientes.

Pues bien, esta adaptabilidad es clave para prosperar en el siglo XXI. El mundo económico cambia a gran velocidad y es impredecible, así que son los individuos y organizaciones las que deben pivotar para satisfacer las necesidades del mercado.

Eso sí, para enriquecer esto súper poderes, será necesario la formación. Visita nuestra web y comprueba la formación que hemos diseñado para contribuir a que tengas un futuro mejor.

 

 

En la sociedad de hoy en día, toca diferenciarse, siendo la creatividad necesario para ello. Y ya hoy en día no es un valor añadido, es un valor imprescindible para poder encontrar trabajo.

FU-CREATIVIDAD

La creatividad se trata de un pensamiento original, de una imaginación constructiva, formada por un pensamiento divertido o creativo que da lugar a nuevas ideas o conceptos, ofreciendo soluciones originales.

Sabemos que la evolución en el mundo laboral no frena y las empresas cada vez más quieren y necesitan trabajadores creativos. Se trata de que el trabajador tenga ingenio, capacidad inventiva, imaginación para crear ideas y conceptos que ayuden a mejorar el funcionamiento y la productividad del trabajo.

 De cara a la empresa, es importante que sepa crear un buen ambiente laboral que ayude a estimular la creatividad y la libertad de los empleados para que así fluyan sus ideas.

A continuación, estos 3 conceptos básicos ayudan claramente a que la empresa estimule la creatividad:

 1.- Constancia: ser firme con los objetivos

2.- Confianza: crear un ambiente de seguridad

3.- Entusiasmo: estimular y apoyar la generación de ideas

Por lo tanto, las personas que desarrollan un alto grado de creatividad, ofrecen muchos más beneficios a la empresa.

Finalmente, hay que dejar claro que todo el mundo es creativo, sólo hay que pensar en lo que una persona es capaz de hacer en tareas tan cotidianas como envolver un regalo, hacer un peinado bonito o ser capaz de pedir matrimonio de una forma original. Y si se puede ser creativo en tu vida persona, ¿por qué no serlo en tu vida profesional?

 

Los departamentos de recursos humanos de las empresas reciben diariamente numerosos currículum vitae. Si no quieres que el tuyo caiga en saco roto, acompáñalo de una buena carta de presentación.

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Antes de redactarla, debes tener claro que la persona que va a seleccionar a los posibles trabajadores, no va a querer un empleado frío, distante y que no se esfuerce, por lo que dicha carta puede ser determinante.

Para que tu carta de presentación tenga el efecto que deseas, te vamos a compartir los siguientes 5 consejos:

Despertar interés

Olvídate de una carta estándar y general, eso no te ayudará. Debes desmarcarte desde el principio y empieza explicando qué es lo que te atrae del puesto vacante, demuestra que conoces la empresa.

Haz bien los deberes e infórmate de todo lo que rodea la empresa, haciendo hincapié en lo que te ha hecho llamarles. Así demostrarás que estás motivado.

Habla de tu proyecto

En la carta de presentación tienes que explicar lo que quieres hacer, al puesto al que aspiras y definir tu proyecto profesional. Explica las tareas que más te motivan y que crees que puedes dominar.

Si no llegas a indicar un puesto concreto, al menos indica una orientación profesional dentro de la empresa, por ejemplo, comercial, producción, etc.

Asertividad con el seleccionador

 La carta, en un segundo párrafo debes reflejar las cualidades que te van ayudar a tener una buena adaptación al puesto de trabajo que quieres ocupar. No olvides que el objetivo fundamental de la carta es responder a las expectativas del seleccionador, por lo que debes ponerte en su lugar y tener claro las cualidades y competencias que está buscando.

Además, cuenta alguna experiencia profesional exitosa que hayas tenido y tenga relación con dicho puesto de trabajo. Demuestra que tu petición de empleo se adecua a tu experiencia y/o formación académica y que es esencial para dicho proyecto profesional.

 Cuidar las formas

 Lee y relee la carta que estás redactando, evitando cometer faltas de ortografía para no transmitir una pésima imagen al seleccionador. Te aconsejamos que uses tiempos presentes y verbos de acción, son mucho más dinámicos e impactan mucho más.

 No utilices frases de relleno y sin valor. No abuses de palabras como “personalmente”, ya que puedes parecer demasiado egocéntrico. Es conveniente que el asunto de la carta sea algo así como “propuesta de colaboración”, ofreciéndole al colaborador un trato de igual a igual al seleccionador, brindándole tus servicios.

 Invita al seleccionador a una entrevista

 Ten claro que el objetivo de la carta es conseguir una entrevista, por lo que debes “quedar a la disposición” del seleccionador para un posible encuentro. Puedes utilizar por ejemplo una frase del tipo “Agradeciéndole de antemano el interés que le dedique a mi candidatura, quedo a su disposición para una posible reunión…”.

 Pasado unos días, refuerza esto llamando al reclutador para saber si ya han resuelto y seleccionado a alguien. No creas que le caerá mal, todo lo contrario, demostrarás ser alguien resolutivo y determinante. La mayoría de los candidatos se muestran pasivos, así que le estarás ganado terreno con dicha acción.

 ¡Muchas suerte! Si confías en ti, puedes lograrlo.

 

 

 

La nueva era digital está transformando muchos sectores, creando nuevos productos, servicios, modelos de negocio, nuevos cambios en las ciudades, en la agricultura o en la industria.

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Los procesos productivos ahora son más flexibles, competitivos y cercanos al consumidor. Esto genera nuevos empleos y cualificaciones profesionales. Sin duda, estamos ante una nueva oportunidad.

Invertir en digitalización es mejorar la economía ya que aumenta el PIB y desciende el paro. Ahora bien, es importante que todos vayan en la misma dirección. Por ello, en Formación Universitaria actualizamos constantemente nuestra formación en la búsqueda de empleo.

Según informe emitido por la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnología de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales (AMETIC), se espera que la digitalización genere 1.250.000 empleos en España durante los próximos 5 años. Eso sí, se tendrán que adoptar las medidas de digitalización necesarias.

 A día de hoy, el 53% de los españoles disponen de competencias digitales básicas, pero no es suficiente, hay que seguir avanzando ya que estamos por debajo de la media Europea.

Concretamente España ocupa el lugar 35 en digitalización y el 43 si atendemos al nivel de digitalización de sus empresas, según el NetworkRediness Index del WEForum.

Es el momento de la formación y la transformación.

Muchos de los expertos coinciden en que gran cantidad de las profesiones que conocemos hoy en día desaparecerán en un futuro cercano y otras tantas empleos que hoy no conocemos darán mucho que hablar.

 FORMACIÓN UNIVERSITARIA

Para poder adaptarse a este futuro que nos aviene, hay que saber elegir la formación adecuada para no quedarte fuera del mercado laboral una vez que finalizado los estudios. Si te interesa, puedes visitar nuestra web y matricularte en aquellos máster que te ayudarán a encontrar un trabajo mejor.

 Con la evolución tan vertiginosa que estamos viviendo, no será fácil definir con exactitud aquellas profesiones del futuro que tendrán mucha salida laboral, pero a través del siguiente análisis nos intentaremos acercar:

Científicos de datos

La tecnología de hoy en día permite almacenar millones de datos sobre las personas a la velocidad de la luz, bien a través de la conexión del móvil, de internet o de otros dispositivos. Pues bien, la mayoría de las empresas que quieran ofrecer productos personalizados a sus clientes van a necesitar de profesionales que sean capaces de analizar y filtrar estos datos en tiempo real.

Director de conocimiento

El mundo en el que vivimos cada día es más global y las uniones de empresas de distintos sectores son cada vez más habituales. Se trata de establecer una cultura corporativa común y crear sinergias a través de un profesional que sea capaz de hacer una buena lectura de esas posibles cooperaciones.

Community manager

Es una persona que permite a la empresa generar negocio. No sólo se trata de gestionar la comunicación de una determinada empresa y poder atraer posibles usuarios interesados, sino que además deben dar valor al proceso de compra y conseguir que el cliente quede satisfecho con la compra.

Vigilante on-line

Será como el típico guarda de seguridad que podemos encontrar al entrar en una empresa pero dirigido a la seguridad del negocio on-line. Además, tener una política estricta de seguridad permitirá evitar robos, infecciones o virus sobre el sistema. La seguridad tecnológica es cada vez un desafío mayor no sólo para las empresas, también para las instituciones y el gobierno.

Investigadores médicos

El aumento del nivel de vida traerá consigo nuevas enfermedades y se necesitará de profesionales capaces de detectar de forma precoz este tipo de enfermedades.

Ciberasesor Financiero

Los bancos también se apuntarán a la transformación digital y van a precisar de expertos en tecnología financiera y de seguridad para luchar contra el fraude, blanqueo de capitales o imagos de clientes.

 

 

 

 

 

 

 

Las titulaciones de Enseñanza Técnico Profesional son de un gran valor académico y profesional, con ocupaciones de carácter operativo e instrumental y un alto grado de especialización en sus respectivos campos.

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Este tipo de enseñanza tiene un enorme elenco de perfiles profesionales que se desarrollan a través de distintos cursos con diferentes actividades profesionales en amplios sectores tales como: administración, sanidad, servicios socioculturales, veterinaria, hostelería y turismo, informática, etc. Se trata de especialidades vinculadas con lo técnico y/o tecnológico.

 El objetivo de la Educación Técnica Profesional es formar y desarrollar en el estudiante las capacidades y conocimientos necesarios para que pueda ejercer una especialidad de apoyo a nivel profesional o bien poder desempeñarlo por cuenta propia.

Se trata de una formación fundamental y una gran opción para los más jóvenes que podrán convertir su vacación en su profesión, gracias al alto nivel de especialización que ofrecen este tipo de estudios.

En Formación Universitaria contamos con una alta calidad de programas para que a corto y medio plazo puedas enriquecer tus conocimientos y mejorar tu Currículum Vitae, necesario para encontrar el trabajo que tanto deseas.

Si quieres obtener tu Título Oficial mediante la superación de las Pruebas Directas al Titulo, haz clic aquí. Adquirirás los conocimientos y habilidades requeridas de una forma sencilla y flexible.

 

 

 

 

 

 

La Formación Profesional ofrece al estudiante la posibilidad de recibir una formación reglada y de buen nivel para incorporarse como un trabajador cualificado al mercado laboral. Se trata de una formación más práctica respecto a otras titulaciones universitarias convencionales y con un amplio abanico de titulaciones en los sectores profesionales más demandados. Si estás pensando en iniciar este tipo de estudios, te ofrecemos toda la información que necesitas para tomar la decisión e incorporarte al mercado laboral.

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 Aumenta la demanda de profesionales formados en FP

Actualmente, el 21% de las ofertas de empleo de calidad en España requieren de títulos de FP, siendo por tanto la segunda formación más solicitada por las empresas españolas, solo por detrás de la formación universitaria. La FP tiene buenos resultados en cuanto a la inserción laboral. Cada vez más, las empresas confían en ella, ya que además esta metodología está implantada en nuestro país desde hace años.

Amplio abanico de titulaciones

Casi medio centenar de cursos de FP forman el amplio abanico de titulaciones en diversos sectores y ámbitos que ofrece Formación Universitaria. Estos cursos y titulaciones da la posibilidad al alumnado de formarse de manera directa en el sector que le interesa para su futuro laboral con un enfoque muy práctico y muy centrado en su empleabilidad.

Las titulaciones con mayor salida laboral

Según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE),  las titulaciones de FP con mayor salida laboral en 2016 han sido en los sectores administrativos, sanitarios, tecnológicos y en comercio y marketing.

En este sentido, el ciclo de FP de Grado Medio de Técnico en Gestión Administrativa es el ciclo que genera más contratos anuales en España con un total de 200.773 contratos en 2016, un 9’54% más que el año anterior. En cuanto al ciclo superior de Administración y Finanzas, con 133.559 y un 10’97% más de contratos acumulado, se consolida como el ciclo superior con mayor contrataciones.

Los auxiliares de enfermería es la segunda profesión más demandada en el mercado laboral. Aunque las ofertas de trabajo para los Universitarios de Enfermería estén pasando por una gran crisis en España, los auxiliares tienen una gran demanda por parte de clínicas públicas y privadas, ambulancias, hospitales geriátricos, etc…, aumentado la oferta en un 10’66%.

En Tecnología destacan los analistas y diseñadores de software y multimedia, y los administradores de sistemas y redes. La demanda siga aumentando debido al desarrollo tecnológico constante en todos los sectores productivos; mientras que en el sector del Comercio y Marketing, las empresas españolas buscan profesionales capaces de planificar, organizar y gestionar las ventas y la promoción para la expansión de su empresa. Un sector profesional que se prevé que siga aumentando en próximos años.

Una formación más práctica

Actualmente, la formación práctica es esencial para el alumnado. Las prácticas supone seguir con su formación en una empresa real, donde el alumno obtiene su primer contacto con el mundo laboral, así como el ganar experiencia en el sector profesional que cursa. Además, descubren también cuáles son las funciones específicas del puesto antes de tener el título, de forma que se sienten bien preparados para el reto laboral que les viene.

En Formación Universitaria, impulsamos tu empleabilidad a través de nuestra fuerte conexión con las empresas, lo que permitirá potenciar tu desarrollo profesional. Nuestros alumnos se emplean, y esto ¡te puede pasar a ti!