Formación universitaria

En el pasado ha quedado el envío masivo de los currículum vitae, lanzar más no quiere decir que automáticamente aumenten las posibilidades de encontrar trabajo. Los expertos nos han aclarado este tema y han indicado las claves para conseguir el puesto trabajo deseado.

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Lo que está claro es que a día de hoy la especialización es muy importante aunque no es recomendable limitarse sólo a una. Mientras más habilidades, más posibilidades. Los candidatos deben tener claro que lo mejor es una trayectoria lineal y congruente, pensando en un empleo a largo plazo.

 Cuidado con la pasión

 Soñar es de valientes pero hay que controlarlo, no siempre es garantía de éxito. Debes cuestionarte tu futuro con preguntas del tipo: ¿Qué es lo que te gusta hacer?, ¿el “mundo” necesita eso que quieres hacer?. Debes observar el panorama general y adoptar un enfoque práctico. Diseñar redes y relaciones también son muy importante, bien mediante las redes sociales 2.0 o las tradicionales.

 Sinceridad

 Que los lazos que necesitas para poder encontrar trabajo no parezcan interesados, aunque si debes compartir tu historia de forma transparente, clara y asertividad. Piensa que la auténtica curiosidad es una carta ganadora, la que traza conexiones realmente importantes.

 Más no es más

 Muchos creen que mientras más currículum vitae lancen, más oportunidades tendrán’. Esto no es así, es rotundamente falso. Lo primero es concentrar la energía en una sola cuestión que se sepa que puede dar resultado. Lo que se busca no es que llamen de muchos sitios, sino que llamen del lugar adecuado para poder encaminar con éxito la vida profesional.

 El dinero no es todo

 Según la estadística, una persona suele pasar unas 90 mil horas de su vida en el trabajo. Quién no esté bien en su puesto, es fácil imaginar lo que puede llegar a sufrir. Todo no es tener un buen salario.

 La falta de satisfacción o el estrés relacionado con el trabajo son causas claras de enfermedad y trastornos, por lo que tampoco se puede ir “matando moscas a cañonazos” para encontrar un buen trabajo.

 

La Formación Profesional dual es una modalidad que pueda contribuir en gran medida a acortar la elevada tasa de desempleo entre los más jóvenes. De hecho, cada vez son más los universitarios que deciden volver a las aulas para estudiar un FP tras no encontrar trabajo tras finalizar sus estudios universitarios.

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La principal diferencia que existe entre un FP de un FP dual es que mientras en la Formación Profesional el alumno cursa todos sus módulos formativos para acudir luego a hacer su periodo de prácticas a la empresa, la modalidad dual se realiza en régimen de alternancia entre el centro formativo y la compañía.

 Por otra parte, según datos de la OCDE, los alumnos que en España cursan la Formación Profesional son el 12% del total, mientras que en la Unión Europea es del 29%. Las cifras de los alumnos que siguen la llamada FP dual son aún más aplastante, siendo en España del 0,4% y en Europa del 16,2%, o por ejemplo en Suiza es del 59% y en Alemania del 40,3%, donde la mezcla de entre estudios y trabajo crea unos efectos muy positivos tanto en la educación de los jóvenes, como en su inserción laboral y desarrollo empresarial.

 ¿Cuáles son las principales razones por la que estudiar una Formación Profesional?

 La Formación Profesional está más enfocada al mundo laboral ya que lo que se adquieran son conocimientos más técnicos y prácticos que permiten desempeñar funciones muy concretas.

Muchos módulos abren la puerta a realizar prácticas en empresas  y además, la oferta formativa es muy amplia, con una gran precisión en cuanto a la especialización.

En muchos países europeos la formación profesional está muy considerada por lo que abre muchas puertas para trabajar también fuera de España.

Seguramente ahora tengas un poco más claro si quieres estudiar una Formación Profesional, no obstante, la idea es que elijas  el ciclo sobre el tipo de trabajo que más desee. También puede ser que ya estés trabajando y lo que quieres es ahondar más en lo mismo y ganar nuevas habilidades y experiencias para ser más competitivo.

Por todo ello te invitamos a visitar nuestra web www.formacionuniversitaria.com y descubrir el gran elenco en formación que tenemos. Además hay una gran ventaja y es que es a distancia, con todas las ventajas que esto conlleva para la mejor gestión de tu tiempo.

Lo primero que hay que asumir es que la la posición de líder no es una tarea fácil, son muchas las competencias que se necesitan para poder ejercer con eficacia un buen estilo, aplicando determinadas cualidades y competencias tanto profesionales como personales, pudiendo así transmitir la cultura de la empresa.

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 Los líderes de hoy son auténticos gestores, ya no vale con conocer sólo las áreas de administración de recursos humanos, la nueva era no exige ser especialista en algo concreto, pero si que sus habilidades deban controlar determinados aspectos psicológicos, financieros, sociológicos, informáticos, de marketing y poder crear con ellos estrategias asociadas a las necesidades concretas de la organización.

 Liderazgo personal

 Nos referimos al talento para poder afrontar el cambio en el desarrollo de las personas, transmitiendo credibilidad y confianza, comportándose como un interlocutor válido entre la organización y los propios trabajadores.

Estrategia

El líder también debe tener un pensamiento estratégico que le facilite ver a la organización como un sistema de negocio, por lo que tendrá que disponer de aptitud para controlar los gastos y ejecutar análisis de rentabilidad. Es importante tomar decisiones adecuadas en este ámbito en relación a la selección, desarrollo, evaluación, nóminas, etc.

Integridad

La integridad es un condición imprescindible para todo líder, entendida como la idoneidad de poder controlar con responsabilidad todos sus actos, tanto en el ámbito económico, de comunicación, propuestas a los trabajadores, confidencialidad y respeto en las relaciones.

Procesos de cambio

La persona que actúa como jefe debe ayudar a la empresa a mantener una situación dinámica, estando a la última en cuanto a las novedades en los negocios, procesos y los diferentes métodos de trabajo existentes.

Gestor de talento

Hablamos de un auténtico gestor de talento que aporte positividad a la organización y que mantenga la idea de un bien común sobre el grupo, desarrollando toda la inteligencia del colectivo.

Así, queda claro que ser empresario no conlleva de forma automática ser un buen líder. Ahora se necesita de un liderazgo positivo, ejercido por quién es capaz de orientar sus esfuerzos hacia el equipo, consiguiendo los objetivos y metas que la empresa u organización se marque.

Estamos en una sociedad en la que el nivel de formación de las personas cada vez es más alto, sobre todo si lo equiparamos a años anteriores. La formación hoy en día es una forma inmejorable de aumentar la empleabilidad de las personas, así como el currículum de los candidatos, ayudando a aumentar y mejorar los estudios previos ya obtenidos.

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Como marca el mercado laboral, estudiar y formarse, ayuda a completar los estudios anteriores o reciclarse. Estamos ante una decisión acertada, que en ocasiones es obligada para poder estar al día y  alcanzar el triunfo laboral.

 En este sentido y tratándose del mes de septiembre, desde Formación Universitaria entendemos que es una buena fecha para comenzar una nueva formación, ya que la motivación es mayor tras el verano y ya que las pilas en estos momentos están bien cargadas, hay que aprovecharlo. Son fechas de volver a la rutina, asumiendo obligaciones pero también definiendo nuevos objetivos no sólo profesionales, también personales.

Así, cuestiones como ir al gimnasio, adelgazar, practicar un nuevo deporte, aprender un nuevo idioma o adquirir una especialización diferente o emprender, están entre los propósitos más clásicos.

Para poder alcanzar cualquier objetivo es muy importante la forma en que se defina, teniendo que ser claro y conciso, para que se pueda asimilar de una forma fácil antes de ponerse manos a la obra.

También hay que definir el objetivo en positivo y no en negativo. Para que nos podamos entender mejor, si lo que se quiere es “no tomar más helado”, hay que darle una vuelta de tuerca y que por ejemplo sea “comer más sano”.

Además, debes tener claro que conseguir la meta depende de ti y no de nadie más. Por lo tanto, el hecho de poder conseguir los objetivos tiene que someterse a la voluntad y no a la suerte o a lo que hagan otras personas. Para ello, es importante también que aclares  si dispones de los recursos necesarios.

Al mismo tiempo, el objetivo debe tener una dimensión apropiada, no es lo mismo buscar una mejor formación para cambiar de trabajo que para aumentar la categoría profesional o adaptarse a una nueva normativa.

 

En esta dirección, desde nuestra institución ofrecemos una gran variedad formativa a distancia con posibilidad de prácticas en empresas. Cursos de toda índole y género, como Títulos Acreditados por la Universidad Rey Juan Carlos o por la Universidad de Nebrija, así como cursos de Formación Profesional o con Reconocimiento de oficialidad. Aquí los puedes ver todos.

 

Así que si ya tienes claro cuales son tus objetivos para el mes de septiembre, ¡es momento de comenzar!

El sistema educativo ha sufrido distintas reformas debido a un mercado laboral en crisis y cambiante. A día de hoy, los ciclos formativos son un gran puente para demostrar las aptitudes que permiten adaptarse a una situación laboral y asumir con ella una responsabilidades relacionadas con el trabajo.

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Si tu intención es estudiar un FP, te contamos los tres diferentes ciclos de que dispones:

  • Ciclo de FP Básica
  • Ciclo Formativo de Grado Medio (Técnico)
  • Ciclo Formativo de Grado Superior (Técnico Superior, Educación Superior)

Para estudiar el FP Básico se necesita ser mayor de 15 años o cumplir durante el año en curso y no ser mayor de 17 años, tener cursado el primer ciclo de la ESO y haber propuesto el equipo docente a los padres, madres o tutores la incorporación del alumno/a a un ciclo de Formación Profesional Básica.

 Los títulos de Técnico y Técnico Superior se organizan en ciclos formativos de grado medio y de grado superior.

Para el caso de un FP Medio, hay que tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o cualquier otra titulación académica de un nivel superior en términos académicos, poseer el titulo de Formación Profesional Básica, estar en posesión de un título de Técnico o de Técnico Auxiliar o equivalente a efectos académicos, superar el segundo curso de BUP o haber superado una prueba de acceso a Ciclo de Grado Medio o una prueba de acceso a Universidades para mayores  de 25 años.

Los títulos de la Formación Profesional son el de Técnico y el de Técnico Superior, según lo que dispone el artículo 44 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

Para poder estudiar un FO de Grado Superior se tendrá que tener un título de Bachiller, disponer de un Título de Técnico Superior, Técnico Especialista o equivalente a efectos académicos, superar el curso de Orientación Universitaria (COU), estar en posesión de cualquier Titulación Universitaria o equivalente, y en ocasiones, si hay escasa demanda de un concreto Ciclo Superior, se puede acceder a través de los estudios superiores con el Ciclo Medio de FP. También se puede superando la prueba de acceso a los ciclos formativos de grado superior.

En este último caso, hay que tener mas de 19 años de edad o tener 18 si se tiene el título de Técnico. También existe la posibilidad superando la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25.

Ahora que ya conoces todos los requisitos, puedes visitar nuestro web www.formacionuniversitaria.com y conocer cuáles son las formaciones que más necesitas. Te prepararemos para obtener tus títulos oficiales y certificados de profesionalidad para aumentar tus oportunidades laborales.

 

 

Según el índice de la famosa consultora ManpowerGroup sobre el “El Futuro del empleo  en España”, desde hoy hasta 2026 se crearán 2,6 millones de puestos de trabajo nuevos, de los cuáles, 1,1 millones serán profesionales y técnicos de apoyo, y de éstos, 560.000 serán trabajadores cualificados.

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Además, aumentará el empleo para los perfiles profesionales que trabajan con las Leyes, Ciencias, Salud, las TIC y ventas. Gana bastante importancia los trabajos relacionados con la sanidad (vista nuestra oferta formativa), comercio y restauración. Sobre el resto de sectores, se muestra una previsión de estabilidad, salvo en los directivos que pasan de crear el 5% del empleo al 2,5% para el año 2.026.

Sobre esto, hay varios aspectos relevantes como son La edad de trabajar, la inmigración y la adecuación del sistema educativo a las necesidades propias del tejido productivo. Todos estos elementos se afianzan entre sí, ya que las generaciones de menor edad cada vez son más pequeñas y las transformaciones en la calificación educativa son mayores.

Niveles de formación más demandados

La formación superior se impone hasta el punto de que 2,3 de los 2,6 millones de ocupados tendrán formación alta, como FP, licenciados, ingenieros, arquitectos, doctores y diplomados. Aquí se refleja una vez más la importancia que tiene la Formación Profesional en el futuro laboral de nuestro país (visita nuestra web y elije la que mejor se adapte a tus gustos e intereses).

Al mismo tiempo, se aprecia una caída de los ocupados de nivel bajo, reduciéndose del 35% al 28% del total y para 2026, se prevé que este grupo aporte muy poco al empleo, dejando claro lo importante que es la formación para encontrar un empleo de calidad.

 El empleo según sectores

Hay cuatro áreas que generarán 1,2 millones de los 2,6 millones de empleo. Hablamos de sanidad y servicios sociales, industria, comercio y servicios a las empresas. También hostelería, transporte y comunicaciones, construcción y otros servicios, aportarán un importante número de empleos, concretamente en torno a los 200.000 cada una de estas áreas.

Se puede decir que entre las ocho áreas mencionadas anteriormente, casi todas del sector terciario, generarán sobre 2 millones de nuevos empleos, unas tres cuartas partes del total de la estimación para la próxima década.

Formación Universitaria, con la distinción del Sello Top 100.000 empresas por la Consultora Nacional eInforma, se sitúa entra las 23.000 primeras empresas de España de las casi 3.000.000* de empresas que actualmente operan en nuestro país.

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Es un orgullo y un reconocimiento para cualquier organización estar consideradas entre las TOP de Empresas a Nivel Nacional.

Nuestro país posee uno de los mercados más activos de la Unión Europea, llegando a máximos históricos en las exportaciones, según datos de ICEX España Exportación e Inversiones.

En España han nacido y crecido grandes empresas internacionales como: Acciona, Abertis, BBVA, Santander, Iberdrola, Indra, OHL, FCC, Ferrovial, Repsol, Amadeus, CIE Automotive, Gamesa, Telefónica o Zara.

Casi la mitad de los españoles han emprendido un negocio, según el Mapa del Emprendimiento elaborado por Spain Startup-South Summit. Según este informe, 2 de cada 10 startups cuentan con un equipo de entre 5 a 10 empleados.

Además, podemos destacar el compromiso con la Digitalización. España ocupa el 11º puesto del ranking europeo de la transformación digital según el Índice de la Economía y la Sociedad Digitales (DESI) que elabora anualmente la UE. Es decir, las empresas de nuestro país se encuentran entre las más digitalizadas a nivel mundial.

No cabe duda, que estar entre las 23.000 primeras empresas de España, según la posición otorgada por la Consultora Nacional eInforma, es una motivación más para seguir trabajando en la línea de la innovación, la constancia y sobre todo en la aportación de servicio al alumnado.

Gracias a la confianza depositada por los alumnos, el esfuerzo y compromiso del equipo humano, la aportación de los Profesionales Expertos en cada uno de los ámbitos académicos impartidos en Formación Universitaria, la colaboración de las Empresas, la confianza de los Proveedores, Partners, etc. esta posición y reconocimiento ha sido posible.

(* 2.843.206 empresas, dato arrojado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEySS) sobre las empresas inscritas en la Seguridad Social en febrero de 2017)

Fuentes:

http://www.marcaespana.es/un-pa%C3%ADs-para-ti/trabajar

https://www.einforma.com

 

Aunque es cierto que la situación económica y laboral actual es compleja y que muchas personas se ven obligada a trabajar en empleos con independencia de sus preferencias, nunca debemos perder de vista lo importante que resulta descubrir en QUÉ TIPO DE TRABAJOS ME HACE SENTIR COMPLETA Y REALIZADA COMO PERSONA.

Una elección errónea te puede conllevar a la INFELICIDAD LABORAL, por eso debes BALANCEAR LO QUE TE GUSTA Y LO QUE TE CONVIENE.

Para descubrir la profesión que te apasiona te proponemos preguntas como:

  • ¿Qué me gusta hacer?
  • ¿Qué puedo aportar?
  • ¿Qué cualidades, aptitudes y destrezas tengo?
  • ¿Qué necesita la sociedad?
  • ¿Qué me hace feliz?
  • ¿Qué es lo que me gusta tanto que sería capaz de hacerlo gratis?
  • ¿Qué habilidades tengo, que al hacerlas me lleno de energía, en un estado de “fluir”?

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Fuente imagen: http://www.la-fabrica.co/blog/2016/2/29/el-paso-2-para-emprender-entender-y-definir-tu-pasin

Responder a estas preguntas te ayudará a elegir aquello que te apasiona y te hace feliz: TU VOCACIÓN.

Si aún no tienes claro que te apasiona, te dejamos las siguientes recomendaciones:

  • Observa qué tipos de actividades te concentras y disfrutas tanto al realizarlas que sientes que el tiempo pasa muy rápido.
  • No elijas una profesión solo por el hecho de que ahora tiene salida, valora y ten siempre presente lo que te gusta. Tu profesión será aquello a lo que dedicaras muchas horas de tu vida.
  • Analiza que tema hay en común entre tus lecturas, hobbies, películas, …
  • Escucha siempre tu yo interior.

Los mejores resultados los consigues cuando eliges lo que más te gusta. Es entonces cuando sacas lo máximo de ti. Tenlo en cuenta cuando tengas que decidir.

“Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida.” Confucio

Fuentes consultadas:

https://www.puedoayudarte.es/encontrar-tu-vocacion/

http://pandemicquiz.com/es/q/answer/cual-es-tu-verdadera-vocacion#.WzEt5qczYdU

https://www.puedoayudarte.es/encontrar-tu-vocacion/

https://www.monicafuste.com/como-descubrir-tu-verdadera-vocacion/

http://www.ieslosviveros.es/recursos/files/guia2018.pdf

 

Formación Universitaria ha estado presente en las V Jornadas de Orientación Académica y Profesional para Familias, celebradas el pasado 19 de junio y organizadas por la Cámara de Comercio de Sevilla.

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 Unas jornadas que han sido recibidas por más de 2.000 familias y 120 centros educativos, con contenidos del tipo de mercado de trabajo existente a la hora de elegir estudios, el perfil profesional competente, las tendencias del mercado para incorporar a los estudiantes así como las opciones que ofrece el sistema educativo, los estudios Universitarios, ciclos Formativos y la orientación a las pruebas de Selectividad con el objetivo del acceso universitario.

 La realidad es que miles de estudiantes andaluces se juegan su futuro en estos días a través de las pruebas de selectividad y unas jornadas así, son fundamentales para orientar a las familias.

 Evento en el que se ha explicado las claves del sistema académico, la preinscripción universitaria, notas de corte, que hacer para el caso de no poder conseguir una plaza de estudios universitarios por la vía rápida, conexiones del sistema educativo, pruebas de acceso, así como información sobre el mercado profesional que puede ayudar a los estudiantes e una mejor elección de sus estudios.

El viernes, 15 de junio de 2018, el Hotel Westin Palace ha acogido una nueva entrega de los galardones Estrella de Oro que otorga el Instituto para la Excelencia Profesional.

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 La velada ha sido conducida por Antonio Gabriel Pérez Mateu, vicepresidente del IEP, y ha comenzado con un discurso de la directora jurídica del Instituto, María Jesús Barreñada, sobre la excelencia dentro del marco de la jurisprudencia y la legislación.

El presidente del Instituto, Ignacio de Jacob y Gómez también ha ofrecido un discurso de bienvenida a todos los premiados que, desde este día, forman parte de una institución que defiende y promueve la excelencia profesional.

Por esto, se ha reconocido la trayectoria profesional de la actriz y presentadora Miriam Díaz-Aroca, que forma parte de la historia de la televisión y el cine habiendo participado en proyectos tan representativos como como Aplauso, Tacones Lejanos o Belle Époque; además, también se ha destacado su labor y compromiso con la Asociación de Afectados de Neurofibromatosis.

 Se le ha hecho entrega de la ‘Estrella de Oro’ a: Francisco Miguel Lara, artista consagrado por su entera dedicación al mundo del arte como diseñador gráfico, director de arte, ilustrador conceptual y editorial; Monseñor Andrés Pardo Rodríguez, que ha dado su vida por la Comunidad entregándose en cuerpo y alma a la ayuda al prójimo y a la expansión de los valores cristianos de manera incansable; Rosa Alfonso García, cofundadora del Convento de San Francisco, que se trata de un edifico del siglo XIII, cuidadosamente restaurado, en un lugar privilegiado a orillas del rio Duratón; Sandra Rovira Hita, propietaria de la Escuela y Peluquería Canina Sandra, reconocida estilista canina en el sector de la peluquería Canina, acreedora de diversas medallas en campeonatos de estilismo canino y premios de belleza; Samira Brigüech, gerente de Samira & Sineb Consultores, empresaria de éxito que compagina su trayectoria como emprendedora en el ámbito del marketing con su labor solidaria al frente de la Fundación Adelias; Jordi Albaladejo, dueño y director de Costa Internacional, promotora inmobiliaria que, con más de un millar de ventas, ha conseguido posicionarse como líder en este mercado; Carlos Antonio Gordon Mínguez, gerente y fundador de Gordon Catering, innovadora propuesta de restauración donde se combina una cuidada selección de productos con un servicio excelente; Laura González Del Viso, socia fundadora de Audits Consulting Management, compañía líder en la consultoría de negocio y la prestación de servicios de asesoría en el sector tecnológico; Juan Rivas, CEO de Six Dimensions y Daniel Rubio, Project Manager de Six Dimensions, startup que desarrolla soluciones tecnológicas integrales de Realidad Virtual, Realidad Aumentada y Realidad Mixta; Ricardo Zambudio Mora y Dr. Clemente García Tovar, fundadores de Cremamur, empresa pionera en Europa con más de 12 años de vida dedicada exclusivamente a ofrecer un servicio funerario de calidad a nuestras mascotas; Ignacio Pi, Vicepresidente y Víctor Conde, Director General de Asociación de Marketing de España, impecable institución profesional, sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es la puesta en valor de la profesión de marketing; Miguel A. González cabeza, gerente de Proaluminio, consolidado empresario con más de 18 años en el sector del Aluminio y PVC, siendo un gran referente por sus montajes en cortinas de cristal y pérgolas bioclimáticas; Miguel Juan Pavón Besalu, administrador de Bitcoin Startup Capital, prolífico emprendedor que desde 2013 se ha centrado en el mundo de la inversión y en especial en proyectos del ámbito del bitcoin y las cryptomonedas; Carlos Losada Ramírez, CEO de Met Energía España, líder en el suministro de gas natural a consumidores finales industriales y empresas con necesidades complejas; José Félix López Martín, especialista en Cirugía articular y medicina regenerativa, es un prestigioso traumatólogo y cirujano con más de 18 años de experiencia clínica y quirúrgica en España y Reino Unido; Lourdes Freire Iglesias, directora de Rassims Modelslos, que además de impulsar y dinamizar a los jóvenes talentos en el sector de la moda; doctora Constanza Bahillo, médico asociado de la Consulta Dermatológica Barrantes, que ha sabido asociar a la experiencia de su fundador con la colaboración de diferentes generaciones de especialistas en Dermatología, para ofrecer una asistencia de calidad.

Además, los más prestigiosos profesionales de la belleza y la peluquería han recibido la Estrella de Oro del Instituto para la Excelencia Profesional: Patricia Municio Díaz y Vanesa Ruperez Muñoz, directoras de Salón Urban Studio, salón de peluquería y estética saludable donde se respeta la salud física y mental tanto de clientas como del equipo; Tinela Bosnea, directora de Opi Nails Salón, consolidado centro de belleza exclusivo especializado en manicura y pedicura; Mariola Sánchez Pérez, gerente de MS Estilistas, célebre salón de peluquería que ha conseguido desarrollar el concepto de Lujo Sostenible a través del cuidado del cabello con productos orgánicos; Maryori Matallana Cuervo, directora de The Nail Corner, exitosa empresa dedicada a la belleza y bienestar, reconocida por personalizar cada uno de sus servicios; Jezzabel Cruzado, fundadora y gerente de Ladymagen uno de los mejores centros de micropigmentacion y Microblading, referentes en maquillaje permanente para pacientes de oncología; José Miguel Navarro Cobo, gerente de Meditek Láser, S.L.sociedad joven e innovadora cuyos valores y prospección tecnológica le han permitido adentrarse y expandirse en más de treinta países diferentes en el sector médico y estético; Leyli Zarbakhsh Etemadi, directora de Zar&Zar, especializados en Intervenciones de cirugía plástica, estética y reconstructiva bajo las premisas de: calidad y atención médica especializada.

  Se ha hecho mención especial a los profesionales de la educación y formación: Ada Irma González Rodríguez, destacada profesional de la educación cuya vocación ha guiado sus pasos a lo largo de su trayectoria profesional en el cuidado infantil; Mariël Koerhuis, directora de Johan Cruyff Institute, es la iniciativa académica del legado de Johan Cruyff que forma a deportistas, gestores del deporte y otros profesionales en Gestión Deportiva; Verónica Arroyo Olalla, directora de Aula Clave De Sol, destacada escuela de música con más de 200 alumnos, además cuenta con tienda de instrumentos, estudio de grabación, editorial, asociación cultural, amenización musical en bodas y eventos; Edgar Andueza Pérez vicepresidente de Aoiz Uno S. Coop., propietario de El Liceo Monjardín, centro educativo pionero en permanente proceso de aprendizaje y adaptación a sus alumnos y familias; Jose María Pérez Pérez, historiador, filólogo, fundador y director de la Academia Roma, centro de enseñanza referente donde se imparten clases para alumnos de ESO, Bachiller y Universidad; María del Carmen Beloso Villar, directora de RRHH de Formación Universitaria, institución líder en enseñanza e-learning, tiene como objetivo formar profesionales especializados y altamente cualificados. Los abogados del Reino de España también han recibido un reconocimiento por su compromiso con la sociedad y la justicia: Beatriz Aydee Lujan García, cofundadora de Quiñones y Lujan Abogados, presta asesoramiento en Derecho Internacional y en las ramas del Derecho con la existencia del elemento extranjero; Carlos Alberto Quiñones Vásquez, presta servicios profesionales en España, habilitado en el resto de los Estados miembros de la Unión Europea y en Perú, fundador de Quiñones y Lujan Abogados; Ramón Hermosilla Gimeno, tras adquirir una amplia experiencia en firmas nacionales e internacionales, en 1992 lideró la transformación del despacho personalista de su padre en una sociedad profesional moderna y multidisciplinar y de impecable trayectoria; Raúl Pardo-Geijo Ruiz, reconocido como uno de los abogados penalistas de mayor repercusión en el ámbito nacional, codirige el bufete de abogados de Murcia Pardo Geijo; José Luis Botana Martínez, CEO en Play & Sports Legal Advisors, consagrada empresa especializada tanto en el ámbito jurídico del Derecho Deportivo y Laboral, como en el Marketing Deportivo y Patrocinio y; Beatriz Sánchez-Cots González, hija de Joaquín F. Sánchez Cots, presidente de Máster Peritas, líderes en formación técnico-pericial, en Control de Calidad y aplicativo propio de gestión integral.

 El Instituto para la Excelencia Profesional, fundado y presidido por Ignacio de Jacob y Gómez, es una marca de garantía y calidad, que reconoce el esfuerzo y el compromiso con la Excelencia de las mejores empresas y profesionales. Desde la inauguración del IEP, hace ya cinco años, ha premiado a Natura Bissé, 7 y Acción Producción Audiovisuales, Halcón Viajes y Lo Monaco, entre otros.