Medios Sociales
Visit Us On TwitterVisit Us On FacebookVisit Us On GooglePlusVisit Us On YoutubeVisit Us On LinkedinCheck Our Feed

Igualdad laboral

La igualdad laboral es un tema sobre el que se ha debatido mucho y el núcleo de la conversación se ha centrado en si se favorece más a los hombres que a las mujeres. Pero en realidad, la equidad es mucho más.

FORMACIÓN_UNIVERISTARIA_BLOG

Si observamos lo que dice la RAE, debemos entender la igualdad como aquella que equipara a todos los ciudadanos en derechos y obligaciones. Así, la necesidad de una igualdad en oportunidades en el ámbito laboral, surge cuando hay una desigualdad real.

Dicha igualdad llega cuando se valora al candidato por lo que pueda aportar como profesional, independiente de que sea hombre o mujer. Así, la igualdad también existe cuando se favorece el desarrollo y el potencial de la persona que trabaja en la empresa, haciéndole que crezca para así también hacer progresar a la empresa.

También es importante saber que para conseguir la igualdad laboral hay que tener un clima calmado y agradable en la organización, integrando aspectos como la conciliación de la vida laboral y familiar. La crispación, no lleva a nada bueno y lo que provoca es un trato desigual.

Ahora bien, también hay que dejar claro que lo que un profesional puede aportar a un determinado puesto de trabajo va a depender de su capacidad, de sus conocimientos y experiencias. De ahí que para mejorar la empleabilidad haya que seguir estudiando. Por ello, te animamos a visitar nuestra web y conocer los títulos que puedes conseguir con Formación Universitaria.

 Finalmente, debemos resaltar que la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral construye organizaciones más sanas, equilibradas y cuyo corazón empresarial está en las personas que la forman.